kırbaçtır. misal memurlukta yapmasam da olur lüksü burada olmaz. bir iki derken kendinizi kapıda bulabilirsiniz. Bunun en önemli örneği ptt kargonun 'bu ne kardeşim yukarı çıkamam gel al' demesiyle trendyol un 'buyrun efendim bizi tercih ettiğiniz için teşekkürler' demesi farkı gibidir.
Üç kuruş verip biz biraz fazla veriyoruz 12 saat çalıştırıyoruz derler fakat alakası yoktur. O biraz fazla dediği şey de senin yol parandır. Yani sana kalan gene asgari ücrettir. Üstelik canını çıkarana kadar çalıştırmak işten bile değildir.
Maaş konusunda çok saçma bir skalaya sahip sektördür. iş dalı farketmeksizin bir firma asgari ücretle adam ararken diğeri yeni mezuna 80bin lira maaş veriyor.
işe başlayacak arkadaşlar, girecekleri firmaları iyi araştırsınlar. Kadrosu yaşlı olan firmalardan uzak dursunlar. Çünkü orada yükselmeniz imkansıza yakındır kök salmış olan zombiler olduğu için. iş görüşmelerinizde şirketin yaş ortalamasını kesinlikle sorun. Neden sorduğunuzu merak edeceklerdir. Merak ettim deyip geçiştirin. Detaylara girmeyin.
tüm şirketler maaş skalasını asgari ücrete endekslemişler. asgari ücretten maksimum 2-3K fazlasını alabiliyorsunuz. özellikle beden gücü gerektiren işler tam köle gibi hissettiriyor.
Her gün lanet ettiğim sektördür. Kendi mesleğimde haksızlıkla karşılaştıkça şirket değiştiren biriyim. Bu sebeple ortalama 8 ayda bir şirket değiştiriyorum. 7.- 8. şirketimden (ki kendi alanım dışında çalıştığım şirketleri de eklersem bu sayı 12-13leri bulur) şunu size belirtmeliyim ki: kusursuz hiçbir iş yeri yok. Mobbing her yerde mevcut. Birileri size para veriyorsa mutlaka bunun bedelini ödetmek istiyor. iş hayatının başlarında olan kardeşlerim şunu bilin haksızlık yakanızı hiç bırakmayacak, birileri egosunu sizinle tatmin etmek isteyecek, hiç anlam veremediğiniz kurallarınız olacak. Birileri sadece sizden daha zengin olduğu için fütursuzca yorum yapabilecek. Daha bugün karşılaştığım bir husustan bahsedeyim. Teslimine 17 gün olan bir projem var. Şirket olarak teslimden 5 gün önce projeleri tamamlayıp sunuyoruz. Yani şirket prosedürüne göre bu süre 12 güne düşüyor. Az önce yöneticim projeleri teslim tarihinden (12 gün üzerinden) bir hafta önce teslim etmemi istedi. Yetişmiyorsa mesai yapmalıymışım. Yani totalde 17 gün süresi olan bir işi 5 günde teslim etmemi istiyor. aynı tarih kurallarına uymamı istediği 3 projenin zamanları da çakışıyor, yani 5 günde 3 proje. Üstelik kalite bir iş olmasını da istiyor. Hiçbir sebebi var mı, bence yok. Sadece böyle olmasını istiyor. Siz ne yapıyorsunuz? Sadece o öyle istiyor diye öyle yapıyorsunuz. Yani dostlar diyeceğim o ki gücü yeten kendi işini yapsın. Bu koşullar bir ömür çekilmez.
eğer al-satla (en az 20 30 mühendisin çalıştığı büyük şirketler ) ilgili bölümde biraz olsun vakit geçirdiyseniz, o projelerin itelenmesinin, patronun bi iş bitmeden yeni bi iş almasından kaynaklandığını, kredi borçlarını kapatmak için ara sıra eleman sayısını çoğaltıp mesai saatlerine yüklendiklerini, birim maliyeti artan eski çalışanları işten çıkmaya zorladıklarını bilirsiniz.
demek ki sizi artık orada istemiyorlar ve yaptığınız birçok işten kimse memnun değil. özellikle de patronunuzu fırçalayan müşteriler.
belki bi yerde iki üç yıl tutunsan sistemin nasıl çalıştığını görecek, kendine de çeki düzen verecektin ama sen hep aynı hatayı yapmışsın.
