işten çıkarilan işçinin 3 temel hakkı vardır. Kıdem tazminatı, kullanılmayan yıllık izin, ihbar tazminatı. ihbar süresi bildirildiği için ihbar tazminatı alamaz. Kıdem için de en az bir yıl çalışması gerekiyor. Örneğin 2 yıl çalışan birisi için 4000 TL net maaşı varsa öğle yemeğini şirkette yiyor ve servis kullanıyor. 4000 TLnin brutu hesaplanır. Yaklaşık 5500 TL yapar. Yediği yemeğin değeri hesaplanır aylık 500 TL yapar kullandığı servis hesaplanır 300 TL yapar ve yaklaşık 6300 TL yıllık kıdemi olur. 2 yıl çalıştığı için de 12600 TL kıdem tazminatı hakeder.Kıdemde Yıllık Hesaplanan da ücret de kıdem tavanını geçemez. 2021 eylülü için 8300 tl civarıydı sanırım. Yillik izinde günlük net ücretinin kalan gün sayısıyla çarpılır.
Allah kollaylik versin arkadaşına zor bir durum.
