mağaza yönetici adaylığı için işe alım sınavında 30 soru genel yetenek, 170 soruluk yetkinlik envanteri uygulayan şirkettir. 30 soruluk testte dikkat ölçen basit sorular mevcuttur. bu resmin aynısını aşağıda bulunuz tipinde sorularla, gözetmenin kokoş olmasıyla birlikte müzik kanallarındaki 'resimlerdeki farkı bulun. arayın şu kadar para verelim tadındaki abuk yarışmaları hatırlatıp' güldürmüştür. kişilik envanterinde ise bazı sorular 2 kere sorulup tutarlılık ölçülmeye çalışılıyor sanırsam. 'değişimi yadırgar mısın?, kişileri yönlendirir misin?' gibi sorular mevcut. o kadar soru işaretlemekten sıkıntılar basıyor bir süreden sonra. bir de sırat köprüsü gibi mülakatı varmış. *
