8. kuşatma alanyaspor maçında son dakikada yenilen gol ve akabinde ankaragücü ve antalyaspor maçlarıyla elde patladı bu bir gerçek. ancak trabzonspor bundan en az yara alıp önüne bakmalıdır. elinde rakiplerine oranla çok sağlam üç kozu var tabzonspor'un. bunlar rakiplerde olmayan oturmuş muazzam kadro, çok zor durumlardan harika işler çıkaran yönetim ve sağlam altyapı. trabzonspor bu üç kozu muhafa ettiği sürece ileri ki yıllarda şampiyonluk mücadelesi içerisinde bulunacaktır. elinde ki kadroyu minimum kayıpla bir sonraki seneye taşımak ve eksikleri minimum fiyat maksimum performansla transfer etmek muazzam bir başarı olur. nwakaeme sörloth ekuban gibi bir hücüm üçlüsü gibi bir forvet zenginliği şu an süper ligte hiç bir takımda yok. fenerbahçenin çok dağınık kadrosu var. galatasarayın pek çok eksiğiyle beraber pek çok oyuncusu kiralık ve seneye yeni bir kadro kurulma olayı olacak. bu da zaman gerektiren bir durum.keza beşiktaşı saymıyorum bile içinde bulunduğu mali durum ve olmayan bir kadro var ellerinde. burada demirbaş olarak başakşehir var. yıllardır birbirleriyle oynayan bir kadro var.yıllardır kafaya oynayan bir başakşehir var. ve taraftar baskısı olmaması onlar için bir avantaj.taraftara sahip olmak bir avantaj ancak aynı zamanda da dezavantaj.bunun temel sebebi ise ülkemizde taraftarlığın çoğu zaman holiganizm ve yalnızca başarı odaklı olmasından kaynaklı. trabzonspor taraftarı hüseyin çimşiri eleştiriyor. çimşir ortalama bir teknik direktör ve teknik direktör değişimi bundan önce 1231242352 kez muazzam bir değişim yaratmadığı gibi yine yaratmayacak.hatta teknik direktörün takımı tanıması zaman bile kaybettirebilir. hüseyin çimşirin gidip ünal karaman veya şenol güneşin geri gelmesini isteyen tayfanın %60' daha önce her ikisinin de acil gitmesini isteyen tayfa.suçu direk koça atıp işten sıyrılmaya çalışan beyinsiz bir tayfa. kısacası trabzonspor elindeki kadroyu tutabildiği ve bu yönetimin görevde kaldığı sürece önümüzde ki beş sene kafaya oynar. önemli olan kadroyu minimum kayıpla kapatıp ileriye bakabilmek.
