kpss ile atanmış, kazanılmış hakkı olan memur.
tamam rastgele işten çıkarılma gibi bir durum söz konusu değil, ancak rahatça tayin isteme veya yükselme sınavı gibi pek çok haktan yoksunlar.
ve tam olarak şu süre sonra kadro denmiyor.
ya sözleşmeli tipi kaldırılmalı ya da net bir süre olmalı.
maaşları da ahım şahım değil ancak yıl sonunda öldürücü bonus alıyorlar.
yani eğer yıl içinde iyi çalıştıysan, yıl sonunda 12 maaşa kadar bonus alabilirsin, sana bağlı.
böyle ne sağlanıyor? 1. devlette çalışanlar bonusu almak için iyi performans gösteriyor 2. iş garantisi olmadığı için mecburen iyi çalışmak zorunda kalıyorlar.
insani bir sistem mi? olmayabilir ama durum bu. bu yüzden singapurda herhangi bir devlet dairesine gittiğimde kendimi yüksek kaliteli bir dükkandan alışverişe gitmiş gibi hissediyorum. herkes etrafımda pervane oluyor.
Maalesef bizde sistem böyle kurulu. Her kurumda. Örneğin abd ordusunda terfi sistemi başarı ve performansa bağlı iken bizde oto terfi mevcut. Polis için de aynı şekilde abd örneğinde. Ama bizde memur bir kez kapağı attı mı ekmek elden su gölden kafasına giriyor.
Misal memurların 2 kez istifa etseler dahi istedikleri takdirde bir dilekçe ile memuriyete geri dönebildiklerini biliyor muydunuz? Dünyanın hiçbir yerinde böyle bir sistem göremezsiniz.
Eğer sistemi performans ve buna bağlı ödüllendirme üzerine kurarsan ve denetimi sistematik ve yaparsan işleyiş düzelir. O zaman yozgat yerköy deki tapu memuru da ankara çankaya daki kaymakamlık apostil memuru da işini usule uygun ve düzgün yapmak zorunda olduğunun bilincinde çalışır.
bence 657 sayılı devlet memurları kanunu üzerine bir güncelleme yapılması gerek. örneğin, bir hakimin serbest bıraktığı hırsız tekrar hırsızlık yaparsa, çaldığı şeyin parası önce polisler bulamazlarsa onlardan, polis bulursa hakimin maaşından kesilmeli.
4 kişiyi bıçaklamış birini hakim serbest bıraktı diyelim. 5. bıçaklayınca hakimle aynı hücrede 1 ay ceza yatsın. her gün hücreye bir porsiyon yemek gelsin bunlar mücadele etsin birbiriyle yemek için.
Geçtiğimiz günlerde TRT Haber'e konuşan Bakan Bilgin, "Kamuda özel durumlar dışındaki tüm sözleşme türlerini tek tipe indireceğiz. Kamu görevlilerinin tüm haklarını onlara vereceğiz ve kadro tahsis edeceğiz. Bu çalışmayı tahmin ediyorum ki bu ay sonunda bitireceğiz." ifadelerini kullanmıştı.
