+buyrun patron beni emretmişsiniz
-evet kemal bey size söylemek istediğim bir şey var
+nedir efendim
-öncelikle sorun sende değil bende
+anlamadım
-kemal bey bu ilişki artık yürümüyor ayrılmamız lazım
+gene anlamadım
-lan ne mal adammışsın işten kovuldun hala anlamadın...
patron: şu anda işte değil de tatilde olsaydım keşke dediğin olur mu hiç?
çalışan: evet yaa arada düşünürüm ne yalan söyleyeyim patron.
patron: tamam işte sana fırsat. tatile gidebilirsin hem de artık bir daha çalışmak zorunda değilsin.
çalışan: nasıl yani.. şirket mi karşılıyor?
patron: yok hayır o kısmına biz karışmak istemiyoruz öyle harşlık verir gibi cebinize kendi ayaklarının üzerinde durmak gibisi var mı koskoca adamsınız yani.
çalışan: yaa haklısınız vallahi sen çok iyi bir patronsun-uz. verin elinizi öpücem.
....
çalışan*:hay..
-biz senin kıymetini bilemedik git ve kıymetini bilecek iyi patronlar ara.
+nasıl yani?
-kovuldun oğlum kovuldun.
+ben de sanmıştım ki ..
-tamam sanma bir şey kovdum seni.
bu kadar insafsız olmazlar umarım.
-Şirket olarak küçülmeye karar verdik.
-Yeni hedeflerimiz doğrultusunda senin pozisyonuna ihtiyaç olmadığını tespit ettik.
-Firma profili ile uyuşamıyorsun.
-Kovuldun.
kavgasız, gürültüsüz, aradaki patron-çalışan ilişkisinin yanında duran arkadaşlık ilişkisini bozmadan yapılan çıkarma yöntemleridir.
eğer ihtiyaç yok da işten atılıyorsa, kabaca da olabilir. o sizin haysiyetsizliğiniz.
eğer gerçekten ihtiyaç varsa; durum, borçlar, gelir, gider, işten çıkarma sebebi, durum düzelince alınma olanağı hepsi anlatılırsa gayet kibar olur. komiklik etmeye gerek yok.
