3 ay kçö (kısa çalışma ödeneği) alacak insanlar. Maaşının %60 ı bu.
Bunu alırken sgk yatmayacak.
işin sonunda yani kçö bitince seni işten çıkarırlarsa, burası çokomelli, son 120 gün yatan sgk primin yoksa işsizlik sigortası alamazsın...
nasıl derseniz, iş verenler çalışanı 3 ay ücretsiz izne çıkarabilecekler ve bu süreçte günlük 40 TL ücret verecekler, bu da işsizlik fonundan. yani vatandaş 3 ay sadece 1200 lira ile artık kirasını mı öder, faturasını mı öder kimbilir?
işten çıkararak ödemek zorunda kalacağı yüklü tazminatı ödemek durumunda kalmayacak. bunun sonunda çalışan zararlı çıkar. 3 ay sonra da zaten kim öle kim kala.
işten çıkarılma noktasında yasaya ihtiyaç duyuluyorsa bu tasa teklifi onaylanana kadar işçi çıkarımı olmasa bari dedirten durumdur. bir de şunu düşündürmektedir, madem yasaya ve gereğince yaptırıma ihtiyaç duyulacak kadarız nasıl bu süreçte birbirimize inanır güveniriz de sağlık olsun deriz ki.
iş verenlerin hiç düşünülmeden yapılan ve bana göre tamamen "şirin gözükmek" adına gelen önlem. Sen firmaların kısa dönem çalışma ödeneğinden yararlanamaması için en ufak şeyleri pürüz olarak göster, o belge eksik şu belge olmaz de, firmalara ödenek diye paket açıkla ama bankalar dana ekranlar açılmadı desin, kendi müşterilerimize bile kullandıramıyoruz desin sonra kalk böyle bir şeye adım at. Neymiş kredileri ötelemişler de sgk primleri ötelemişler. Ulan 3 4 ay sonra o ayın primi ile birlikte daha ötelediğin şeylerin ödemesini yapmak için nasıl bir bütçe oluşturacak bu firmalar? Sen önce firmaları koru ondan sonra işçiyi koruma durumuna geç, buna rağmen işten çıkartma yapan firmanın tepesine çök. diğer türlü koruyamadığın firma işçinin maaşını nasıl versin...
Amk memleketinde her iş veren 3 ayda bir araba değiştirmiyor veya paralar içinde yüzmüyor.
oldu olacak tkpnin cagrisina kulak verip heryeri devletlestir, devletlestiremiyorsan kepengini kapatmis adamlardan nasil para bulup odemesini bekliyorsun diye sorarlar adama... herkes senin gibi yagli yoldan ulker dagiticisi degil...
