kapitalist sistemde çağdaş kölecilik oyunu oynamalarını sağlar. bir de biraz sazanlarsa iki sevgi sözcüğü duyunca erkeklere yedirdikleri parayla kalırlar.
her alanda olduğu gibi iş alanı sınırları içersinde de sex fantezisi kurulacak güzel bir bayana ihtiyaç vardır. işleri ben hallederim o ortada dolaşsın yeter.
yeni yılda yapılması düşünülen düzenleme ile kadın ve genç işçi çalıştıran işverenler 3 yıl devlete prim ödemeyecekler. şimdi aynaya bakma vakti. sallanan çükümüzle zaten kafadan mağlubuz, üstüne bir de bu mevzuya "yoktur, attır, boktur" vs diyerek çük kafalılık yapmamak lazım.
Kadın istihdamının sektörel dağılımı tabiki türkiye için ; hizmet sektöründe kadın işgücü oranı % 57 ile en ön sırada yer almaktadır. Kadınlar, bilimsel ve teknik alanda çalışanların % 24 ünü, üst kademe yöneticisi olarak çalışanların % 1;ini, idari personel olarak çalışanların % 23ünü, ticaret ve satış personeli olarak çalışanların % 4ünü, hizmet işçisi olarak çalışanların % 13 ünü, tarım sektöründe çalışanların % 9unu oluşturmaktadır.
Tarım dışı üretim işçisi olarak çalışanların arasında kadınların oranı ise % 25 düzeyinde bulunmaktadır.
Yapılan araştırmalara göre, dünya genelinde ve Türkiye de aynı iş için erkeklerden % 25 daha az ücret alan kadınlar, çocuk bakımı ve ev işleri içinse erkeklere oranla beş kat daha fazla zaman harcıyor.
mümkün ise ayrı ofislerde çalıştırılması gereken türlerdir.. çünkü tecrübeler doğrulamıştır ki erkek ve bayanların iş için gerekli olan analitik düşünce kavramları birbirinden farklıdır..
kadınlar bulundukları ortama renk katarlar. çoğu işyerlerinde kadınların çalışması verimliliği arttırır, güzel ortam sunar. askerliğini yapmış her erkek bana hak verecektir. tabi daha öncesinde meslek liseleri vardır ki; binlerce öğrenci gurubunda kız öğrenci oranı oldukça düşüktür, erkek öğrencilere yazıktır, günahtır.
bi kere erkeklerin demledikleri çaydan bi bok olmaz,
iş yerinde çay demleyecek bir kadın şart.
ps; lan ne eksiliyosunuz, aşağılamak için değil, hünerli oldukları için dedim, güzel bi mimar hatun, iş arkadaşlarına güzel bi çay demleyemez mi mesela? ne kadar eksi meraklısıymışsınız anam.
çok sevdiğim bir kadın üstadımın özlü sözü; "bir işyerinde bir kadın düzen demektir. 2 kadın varsa dedikodu ve çekememezlik başlar. 3 kadın varsa, orayı kapat gitsin.."
yapılan araştırmalara göre iş dünyasında kadınların oranı %63 ama paranın %90'nına yakın oranını erkekler kazanıyor.
yani kadınları düşük işlerde çalıştırıyorlar ve paralara kendileri konuyor.
iş dünyasının görselliğinde güçlü patronlar kadın gibi görünüyor ama bu buz dağının görünen yüzü.
erkekler ve kadınlar aynı işi yaparken; erkekler 1 dolar; kadınlarsa 70 cent kazanıyor.
büyüktür. olmazsa olmazdır. mevcut sistem içinde üretimi artırabilmek için maalesef iş gücü ve emek faktörü olarak adlandırılan faktörün miktarını arzını geçer. o yüzden her ailenin 3 çocukla nüfuda katkı yapması gerekiyor. o yüzden yaşlı avrupa nın geleceği yok diye bir sürü rapor yayınlanıyor.
iş hayatında herkes eşit mi olmalı? tabiki hayır. kapitalizmin çok acı bir sistem olması hasebiyle kadın çalışanlara bazı ayrıcalık tanınmalı. (bkz: pozitif ayrımcılık) hem annelik yapmak hem de verimli bir personel olarak çalışmak çok zor olduğundan kadın çalışanlara bu konuda bir takım ayrıcalıklar tanımak gerekir.
