cv yi falan siktir edin. orta zekalı bir insanın öğrenemeyeceği iş yoktur.
mesele birebirde ne kadar etkilisiniz?
saftirik olmayacaksın. karşındakilere bunu göstereceksin. dik duracaksın. ellerini birleştirmeyeceksin. işi gerçekten istediğini ve hevesli olduğunu göstereceksin. fazla resmi de olmayacaksın konuşurken daşak da geçmeyeceksin.
bir ik cı olarak söylüyorum. cv nizde yalan olmasın ve doğal olun siz gibi davranın yapmacık tavırlara girmeyin. karşınızdaki de sizin gibi bir insan sonuçta.
Cok uluslu sirketler dahil torpil, alumni, network kontaklari coktan da cok onemlidir. Sadece TR degil Almanya ofisinde bile bunlar doner. Hele yonetici seviyesindeyseniz kesinlikle mevzu budur.
Eğer Türkiye'de yaşıyorsanız ,En başda sağlam bir torpil bulup öyle iş görüşmesine gitmeniz gerekıyor, torpiliniz yoksa çok iyi geçmiş bir iş görüşmesi sonrası bile , Günlerce dönüş yapılmasını beklemek durumunda kalabilirsiniz, fakat işe yarar bir torpiliniz varsa , evraklarını hallet gel cevabıyla karşılaşma ihtimaliniz çok yüksek, kariyer- mesleki Tecrübe - diplomanız vs malesef 5 kuruş etmiyor bu ülkede..
mail adresiniz isimsoyisim@gmail.com olsun mümkünse,
konuşurken elinizi ağzınıza koymayın,
firma hakkında etraflı araştırma yapın,
maaş politikasını bilin ona göre talepte bulunun, o firmaya göre çok düşük ya da çok fazla maaş talebinde bulunmayın, yanlış olur,
beğenmediğiniz huylarınızı sorabilirler, çok tembelim gibi bir cevap vermeyin sakın, vereceğiniz cevap şöyle olmalı haftasonları bile erkenden kalkıyorum uyuyamıyorum gibi.
eşşekler gibi çalışırız akşam şu saatte çıkarız vs. gibi şeyler söyleyebilirler, makul bir cevabınız olmalı.
iş görüşmelerinin sonucu etkileyecek noktalardır. kişisel olarak personel alımlarında diksiyon, ses tonunu kullanma, özgüven, mesleki yeterlilik ve mesleki hedef kriterleriyle yeni personel alımı gerçekleştiririm.
öncelikle kılık kıyafet yani ütü çok önemli. uykudan kalkmış gibi şiş gözlerle gelmeyin.
şirin görünücem diye sürekli sırıtmayın kendinizden emin ve ciddi durun. hafif gülümsemeleri tercih edin. küçük espriler yapın ama siz çok gülmeyin, dik oturun.
ücret hakkında özellikle soru sorduklarında, siz ne verirseniz uygun demeyin, istediğiniz alt limiti söyleyin.
mail adresiniz isim ve soyisimden oluşsun,.
bu işi ve böyle bir sektörü neden tercih ettiğinizi düşünüp gelin, o firmayı araştırın bildiğinizi söyleyin çok etkili.
başınızı saşınızı yüzünüzü kaşımayın ellerinizi bağlamayın, rahat pozisyon alın.
mesleki bilginiz varsa onu özellikle ön plana çıkarın, yoksa eğer kişisel özelliklerinizde, ideallerinizden, iş hakkındaki edindiğiniz fikirlerden bahsedin.
cep telefonunuzu mutlaka sessize alın görüşme saatini geçirmeyin.
ukalalık yapmayın, uyumlu biri olduğunuzu belli edin.
ilk önce kendin inan o işi aldığına, sonra da karşındakine bunu yaşat,heyecan yarat,ellerini ölçülü kullan, eski projelerinden bahsederken heyecanlan, aslında tiyatral yeteneğini geliştir ve işi kap.
-Kesinlikle bu işe muhtacım imajı çizmeyin.
-Belirlediğiniz ücretin altına düşmeyin.
-Talep ettiğiniz ücret nedir? sorusunu sizin x konumu için belirlediğiniz ücret politikası nedir? olarak siz sorun. onlar düşünsün.*
-Bakımlı ve doğal görünün.
-Unutmayın patronunuzla iyi geçinmek zorunda değilsiniz. *.
gözlerinin içine içine bakarak konuşmayın görüşme boyunca.
bu, sizin karşı tarafı ikna etmeye çabaladığınızın bir göstergesiymiş. bu ikna çabasının içinde illaki yalan da vardır. isviçreli bilim adamları araştırmış bulmuş, yalan söyleyenler daha çok göz teması kurarmış.
doğal olun. gözüne gözüne olmaz. ayrıca çok da dürüst olmayın. herşeyi anlatmayın saf gibi.
kendiniz olun. Işe alınmak için ikiyüzlülük yaparak olmayan birini canlandırmayın. Mazallah işe alındıktan sonra da aynı tiplemeyle devam etmek zorunda kalırsınız. Işiniz zor.
"müşteri üç kazak arasında kalmışsa, ona nasıl yardımcı olursun?" sorusuna " kendi haline bırakırım sıkarsam kaçar hangisini alıyosa alsın banane yaa" diye bir cevap vermeyin. görüşmede gülüyorlar ama sonra geri aramıyorlar.
(bkz: biz sizi ararız)
