bir memur hangi hallerde işten atılır

ülkesini savaşa sokarsa atılmaz,
ülkesini savaşa sokmak için suriye'ye 3-5 füze attırırsa, atılmaz
100 milyonlarca dolar çantıcılık rantı elde ederse, atılmaz,
işyerinde çalışan kadınları suistimal ederse, atılmaz,
hatalı verdiği kararlardan dolayı (yap işlet devret tarz) ülkesine milyarlarca dolar ekonomik külfet yaratırsa, atılmaz,

hepsinin var örnekleri,

ama eğlence sınırlarını aşan şekilde kumar oynarsa, atılır. personel yönetmeliğinde yazar.

biz de az bi yılmaz özdil değiliz kendi çapımızda yani.

Yüz kızartıcı suç işlerse kesin atılır.

Dmk 125/1-e'de sayılmıştır. açın okuyun kardeşim, hazırcılık da bi yere kadar.

dayım pkk’nın gazi ettiği ilk askerlerden,tuncelide kör oldu çatışmada,1985,oğluna iş hakkı verdiler 18 yaşını doldurunca 2008 yılında,sen git bir gariban kıza seni işe aldırırım,çevrem var diyerek 1 sene kızın parasını ye,kız sıkıştırınca kızı döv,kız dekontlarla,cepteki mesajlarla hakime gitti,dayı oğlunun kalemini kırdılar,hapis cezasıda aldı,denetimli serbestlik ile bıraktılar.

Yüz kızartıcı suç işlerse atılır (malum partiye saydırmak yüz kızartıcıdır evet).

%99 bir memur atılmaz. Tabi terör olayı ya da yüz kızartıcı suç olmadığı sürece. Yoksa disipliksizlik, genelge veya yöneltmeliğe uymadığı için atılmaz. Uyarı, maaş kesintisi en kötü sürgün yer. Memurlar çalıştıkları arkadaşların hatalarıni bilirler bu hataları eksiklikleri her memur yaptığı için birbirlerini savunurlar. Sümen altı güzel işler memuriyette...

(bkz: yüz kızartıcı suçlar)