lider

yönetim gurusu olarak tanınan peter drucker : "izleyeni olmayan lider olamaz, çünkü lider onu izleyenlerin gayretleriyle başarıya ulaşır " der.

bunun yanı sıra, lider yerleşik değerler ile karşılaşılan çelişkilere karşı çıkarak ve o değerleri değiştirerek kendi gerçeklerini ortaya koyar.

çelişkili değerler yerine gerçekleri değiştiren ise lider olamaz.

yönetici ile çok karıştırılır.

yönetici bireylerden oluşan topluluğu yönetirken, lider bireylerden takım kurar ve onlara yol gösterir.

ayrıca, yönetici muhafazakardır ve korumayı amaçlar, lider ise gerçekler uğruna değerleri değiştirir.

(bkz: değişim yönetimi)
(bkz: liderlik)