ister işyeri ister daha büyük topluluklar olsun yönetici seçerken çok dikkatli olmalılar çünkü yöneticiler yönettikleri insanları kendileri gibi yaşamaya çalışmaya ve de davranmaya zorlar ya da buna göre kurallar koyarlar.
peki nelere dikkat etmeli, yönetici seçerken.
en önemli konu yöneticinin annesidir. şaka demiyorum.
insanlar annelerinin bütün öğretilerini hayatlarında uygularlar.
elbet babalarının öğrettiklerini de uygularlar ama babalar daha çok maddi konularda öğreticidirler. anneler se hayatın her alanında çalışan öğretiler yüklerler, çocuklarına.
anne neşeli eğlenceli biriyse çocukta onu uygular. asık suratlı ise onun tarzı da odur.
anlık farklılıklar geneli etkilemeyecek kadar azdır.
demeyin ki annem neşeli ben asık suratlıyım. sizin yaşınızda belki o da öyleydi. değişeceksiniz yani.
yaş dönemlerini dikkate almak lazım.
ben geçmişte karşılaştığım ve annelerini uzaktan yakından tanıdığım yöneticiler hakkında kafa yorduğumda gördüm ki bizi o yöneticiler değil onların anneleri yönetiyor.
siz de bi inceleyin bak göreceksiniz ve şaşıracaksınız.
başka nelere dikkat etmeli.
tabi ki yöneticinin eskiden gerçekleştirdiği işlere bakılmalı.
evvelki işletme veya topluluklarda ne yapmişsa aynısını yeni işinde de yapacaktır.
tabi ki çok uzun seneler geçip yaşlanma durumu falan yoksa.
misal fener 80 yaşında amtrenör getiriyordu tamam adam eskiden bi sürü şampiyonluklar yaşamış ama bitmiş artık.
