3500 ? Muhendise Gore degisir o . stajını düzgün yapmamış işin i sini bilmeyen , dil bilmeyen adama 3500 veren patronda maldır. Adam gelir kendini geliştirmiş işi az çok kavramış dil biliyor verirsin .
hak edilen miktar yeni veya eski olmanıza göre değil işletmeye kattığınız değere göre değiştiğinden böyle bir kriter de bulunmamaktadır. Bir kısım sorular için:
tübitak aselsan gibi yerlerde yeni mezun mühendisler 4000 5000 civarı maaş alırlarken diğer kurumlarda daha düşük maaşa talim edilmesi cidden içler acısıdır. bir mühendisin hedefi illa tübitak aselsan gibi kurumlara yerleşmek mi olmalıdır?
220 puanla bolume yerles tarraktan bi sehirde universite oku ondan sonra 2 bin lira az. Sen okul okuyonda isletme okuyan okumuyormu? O adamda 1500 ile ise basliyor. Senin ustunlugun ne tarrak kafa.
ilk 2–3 ay 2500, sonraki 2 sene 3500, sonrasında da kalitesine göre artarak gitmesi gereken maaş.
Patronlar genelde deneme süresi diye eveleyip geveliyor da 2 sene deneme süresi mi olur? Zaten "denemek" için belli bir süre maaş bile vermiyorlar. Sonra yine denemek için 2 sene 1500 veriyorlar. E sonrasında bile maaşı artmayan var, onlar ne olacak?
