iş arayan kişiler üstüne psikolojik baskı kurmak isteyen sapık işverenlerin sorduğu sorudur.
böyle bir soruyla karşılaşırsam "ben sizinle neden çalışayım?" diyeceğim. ama henüz böyle ukalaca bir soruyla karşılaşmadım.
+ sizce sizi neden işe almalıyız ?
- bekleme odasındaki koltuk döşemeleri kırmızıydı. *
+ bu değil.
- odanın halısının desenleri sırasıyla kare içine çiçek, dikdörtgen içine yaprak şeklinde gidiyordu. *
+ bu da değil.
- sekreterin ojeleri pembeydi. *
+ bu hiç değil.
- masadaki saat duvardaki saatten 3 dk geriydi. *
+ bu sıradan.
- sekreterinizle gizli aşk yaşıyorsunuz. *
+ bunları herkes yapıyor.
- e eşek afedersin.
''çünkü sigorta yapmadan 12 saat eşşek gibi çalıştırıp asgari ücret vereceğiniz bir elemana ihtiyacınız var. ben de buna adayım. maaşı rahat rahat geciktirebilirsiniz hatta iyi semer vuramazsanız maaş vermenize gerek kalmadan direk atarsınız. zaten benim gibi zor durumda olan çok insan var yenisini bulursunuz. biz ülkece alışkınız bu duruma. bizi düşünmeyin.''
diye yanıt verilmesi gereken sorudur.
- hmm peki sizce sizi neden işe almalıyız?
+ çünkü dükkanda 2 kişisiniz. biriniz hasta olsa işler aksayacak usta.
- beni ikna ettin küçük bey. içerden tulumunu al başla.
bir insanın daha önce yaptığı çalışmaları bir anda hiçe sayan saçma sapan soru stilidir.
bu kişi yıllarca çalışmış, örneğin bir malzeme mühendisi olsun. yıllarca uzman olduğu konularda çalışmalar yapmış, yenilikler getirmeye çalışmış, üretim/ar-ge tecrübeleri var, yeterli seviyede ingizlicesi var, bilgisayar bilgisi yetecek seviyede.
sonra sen bu adama soru soruyorsun ve neden sizi işe alalım diyorsun?
gelde çıldırma şimdi.
" ulan sayın insan kaynakları; sen burada mal mal insanlarla konuşarak sadece çenenle iş yaparken ben ortaya boy boy ürünler, yeni teknolojiler koydum. şimdi burada vereceğim 4 kelimelik cevaba göre mi beni istihdam edeceksiniz? asıl ben soruyorum size sizce ben neden burada çalışmalıyım diye?"
cevap verilmesi mükemmel sonuçlara yol açar.
güvenin kendinize, pısırık olmayın, kendini insan sarrafı zanneden ik triplerine aldanmayın. dedikodunun, arkadan konuşmanın alayı bunlardadır. kişilik testlerini iki kelime ile yapacaklarına önce bir kendilerine sorsunlar o soruları.
