çakma feministlerin destekleyip gerçek feministlerin desteklemeyeceği, aslında ataerkil düzene hizmet eden şey.
ayrımcılığın her türlüsü kötüdür. bunun pozitifi negatifi olmaz!...
uzun süre ayrımcılığa veya hak ihlaline maruz kalmış grupların durumlarını düzeltmek için kullanılan bir yaklaşımdır, ancak amacı itibariyle geçici bir geçiş sürecini tarif etmeli ve bunu sağladıktan sonra ortadan kaldırılmalıdır.
kadınların kullanmaktan imtina etmediği bir şey pozitif ayrımcılık. her yerde ama, her yerde bundan faydalanmak istiyor. sonrasında haksızlığa uğradığında da haksız feveranlarını dinliyoruz. evet haksızsınız amk. sen zaten haktan, hukuktan yana değilsin ki? nedir bu çırpınış hocuu, ne oluyoruz yani?
bence kesinlikle yapılmamalı. bence diyorum nezaketten ulan. yapılmamalı oğlum bu. yapmayın amk. kadınlar bu durumdan nasıl memnun onu zaten hiç anlamıyorum. güçsüzlüğünü, acizliğini kabul etmesi gibi bir şey bu. savaşmadan kazanmak. çaba sarf etmeden almak.
güçsüz bir kadın nesli oluştu ülkede. eskiden böyle değildi. şiraze iyice kaçtı. eskiden tek bir erkeğe sırtını yaslardı kadınlar . şimdi 2, belki 3, belki daha fazla erkekle yakınlaşıyor. yakınlaşmanın içi çok dolu inanın. sahte öz güvenleriyle caka satan kadınlar oluşuyor. uzaktan güçlü görünen ama bir rüzgarda yok olan kadınları oluşturuyor bu pozitif(!) ayrımcılık.
"pozitif ayrımcılık, yalnızca dezavantajlı gruplara mensup bireylere verilen ekstra haklardır. " kaynak: viki
Günümüzde Doğu ve Güneydoğu Anadolu' da, göç alan şehirlerin doğu kökenli vatandaşlarca istilâ edilen mahallelerinde inanılmaz derecede uygulanan ayrımcılıktır. Elektrik parası, su parası nedir bilmezler. Mazotu kaçak kullanırlar. Devlet zâten odununu, kömürünü, aile yardımını ve yeşil kartını da verir. Oh, mis.
Kadınlara ayrıcalık vermenin kılıfıdır. Bazıları hakikaten olması gerekse de, bazıları resmen kılıfa uydurmak için kadın-erkek hani eşitti deyince aa ama bu pozitif ayrımcılık deniyor. Ayrımcılığın pozitifi mi olur la?
Şöyle bir YASAL DÜZENLEME yapıldığının HiÇ FARKINDA DEĞiLDiM:
Yeni Türk Ticaret Kanunu'na göre borsada halka açık şirketler yönetim kurulunda en az 1 kadın bulundurmak" zorundaymış.... (Kadınlara pozitif ayrımcılık.)
isviçre'de bunun sayesinde geceyi geçirdiğiniz kadın, polisi arayıp '' bu herif beni tatmin edemedi'' diyebiliyormuş. bunun yüzünden nezarette birkaç gün geçirebiliyormuşsunuz.
altında tamamen iyi niyet yattığı savunulsa dahi ayrımcılıktır. ne kadınlara, ne de azınlıklara imtiyaz tanımak kanımca yanlıştır. ancak şöyle de bir gerçek var ki; göz ardı edilemez.
kapsamında kadın olmak bulunduğu için hoşlanmadığım hede. öte yandan toplumun kadına bakış açısının ne kadar rezil olduğunu bildiğimden acaba doğru mu diye düşündüğüm höde.
kendimle çelişiyorum sözlük, çelişecek bu kadar şey varken. (çelişecek ne la!)
avrupa birliği yasalarında bile olan, kadın zaten erkekten zayıf onu kırmadan nasıl aşağılarız diye düşünelerek bulunduğunu düşündüğüm saçma sapan uygulama.ayrımcılık. ayrımcılık. ayrımcılık.
haaa, bana sorarsanız insanlar zaten eşit değil denktir. gelin gelelim ota böceğe "pozitif ayrımcılık" bahanesinin arkasına sığınarak kıyak geçilmemeli.
milli eğitim bakanlığının teknik eğitim fakültesi mezunu öğretmen adayları için uygulayacağını söyleyip uygulamadığı sözlerin tutulmadığıdır.yazıklar olsundur.
genelde azınlık kesimi yüceltme, yüceltme olmasa da onlar tarafından yapılan hataları görmezden gelme, şeklinde yapılır. azınlık olan ırk-din-cinsiyet mensubu kişilere daha nazik davranılır, eleman çıkartırken bunlara pek dokunulmaz vs. sebebi de malumdur; tazminat davası ve/veya pr facialarıyla karşı karşıya kalmamak.
sözlüklerde sıkça karşılaşılan ayrımcılık. neredeyse tüm kötü davranışların türklere özgü olduğu iddialarına tepki gösterilmemesine rağmen azınlıklarca ** icra edilen kötü davranışlar dile getirildiğinde ortalık karışır, sözlük semalarında faşizme karşı omuz omuza nidaları yükselir.
günümüzde pozitif ayrımcılık kavramı, yasalarla şekillenmekle beraber sosyal bilincin gelişmesiyle beraber daha çok benimsenmiştir. eğitimde fırsat eşitliği, pozitif ayrımcılığa gerek kalmadan ayrımcılığın engellenmesinin tek yolu olarak karşımıza çıkar ve bilincin gelişmesiyle eğitime verilen önem artmıştır. ülkemizde de engellilerin ve kız çocuklarının eğitimine verilen önem uzun vadede pozitif ayrımcılık uygulamalarına katkı sağlar. insanların fırsatları olmadığı için ortaya çıkaramadıkları potansiyeli kullanılır kılar. azınlık grupların etkili pozisyonlara gelmesi, ortamın herkes için daha da adaletli olmasını sağlayabilir.
pozitivizm karşıtlarının karşı olduğu durum.
bir de ayrımcılık tezi savunularak reddedilir. kendi yaptıkları binlerce ayrımcılığa engel olmaması için. bir bilgili yerine bir cahili getirmek ayrımcılık değildir. fakat bilgili olan kadınsa bu bir haksızlık denir. (bkz: kısır döngü)
kadın sorunu bahsinde pozitif ayrımcılık gerekli degildir.turkiye de kadın
sorunu kişilik hakları sorununun bir parcasıdır.turkiye de hukuk sistemi
bireyi korumayı merkeze koymadıgı icin zayıf olan ezilir.bu kadın olabilir,
cocuk olabilir,erkek olabilir.hukukun olmadıgı bir ortamda zayıf olan ezildigi
icin o da kendinden zayıfı ezmeye kalkar.doguda birey kulturu olmadıgı icin
bu durum hukuk sistemine de yansıyor.dahası sokakta da boyle bir talep
olusmuyor,siyasi bir hareket haline donusmuyor.
halbuki hukuk sistemi devleti korumak yerine bireyi-vatandası korumayı hedeflese
cok daha saglıklı-guclu bir ulkede yasardık.
