henüz 6 aylık memur olmama rağmen desteklenebilecek bir durum olduğunu düşünüyorum; fakat ''türkiye'de'' değil.
devlet dairelerinde 10 kişi olsa, ikisi çalışır diğerleri savsaklar. benim itirazım olan konu; atılacak olan yine bu iki kişinin olması. çünkü sadece çalışan adamların hataları göz önünde olur.
ayrıca devlet dairelerinde üst düzey çalışan görevlilerin neredeyse hepsinin ''dayı''sı mecliste olduğundan, beğenmediğine haritadan yer beğendirmek yerine direk başını yakabilir. ve ,inanın bana, kimse kimsenin ekmeğiyle oynamaz gibi gelebilir ama böyle çok fazla kişi var.
memurluk görevine herkes kendi alın teriyle gelse, kimse başkasının ekmeğiyle oynamaz. ayrıca çalışmayan kişiler olmaz, ya göze batar teşvik edilir ya da oraya gelmiş olmanın zorluğunu bildiğinden işine sıkıca tutunur.
he bir de belirtmeden geçemeyeceğim; çok gözüme battı;
--spoiler--
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak yeni değişiklikle memurların işten atılması kolaylaşacak. Bazı durumlarda savunması bile alınmadan memurluktan atılan imamların durumu örnek olacak.
--spoiler--
eğer bir performans yönetimi ile birlikte geliyorsa hayırlı olsun diyeceğim durumdur. Fakat zannetmem ki bir bakan veya godaman yeğeni performansı düşük diye işten çıkarılsın. olan yine garibana olacak, kpss den en yüksek puanı almış olsan bile senin yerine bir paşazade gelecek memuriyet iyice göt büyütme yeri olacak.
zaten kamu kurumları da yakında özelleştirilir. kamuya gelenler de yata uzana maaş alır geçinir giderler.
hiç fark yapmayan durumdur. zikimden aşşağa kasımpaşa. beni haksız yere işten çıkarcak ekmeğimden edecek adamı yaşatmam bu dünyada. herkes haddini bilsin, biz de haddimizi biliriz.
