çalışanlarının hemen sevinmemesi gerekir. zira patron lafını bitirmemiş olabilir ve devamında "...işinize de son verdim lan" diyebilir hata demekle kalmayıp, ardından da kahkaha atabilir.
patron: canım çok sıkıldı lan, napsam ki? ... buldum lan maaşınıza zam yapıyorum.
çalışanlar: he..* hassiktir. gerçekten mi patron?
patron: evet, evet.
çalışanlar: ohoo... aman!
patron: durun lan lafım bitmedi.
çalışanlar: evet?
patron: işinize de son veriyorum lan. hahaha...
çalışanlar: lan?!
- canım sıkıldı hepinize zam yaptım lan allah ın belaları!
- sağ ol patron, çok iyisin.
- ama bi şartım var. bundan sonra saat 11 dedi mi hepiniz işinizin başında olacaksınız, tamam mı?
- şunu on iki yapsak?
- anlaştık.
bir işyerinde çalışan kişiler için aldığı maaşın miktarı ne kadar önemli ise de çalışanlar kendisine eşit işte çalışan bir başkasının daha yüksek maaş almasını daha çok önemserler, daha onur kırıcı bulurlar. diğer kişinin maaşı düşürülürse kendi maaşı yükselmiş kadar mutlu olurlar.
sosyolog arkadaşlar incelesinler, benimki sadece tespit.
canı sıkılan patron :
- ev alır
- araba alır
- yat alır
- kat alır
- yazlık alır
- tatile gider
- karısına kürk alır
- metresine inci kolye alır
- kumar oynar
- bunlar da yetmedi canım hala sıkılıyor diyorsa
- ..... parmaklar
- patronun canı ne zaman sıkılır:
- işçisi zam isterse
- işçisi izin isterse
- işleri yetişmezse
- asgari ücrete zam gelirse
empati patron denen canlıların dünyasına aykırıdır.
en asil duyguların patronudur. ayrıca güzel bir strateji üretmiştir ve şirket sayesinde daha başarılı olur. bunu duyan çalışanlar az rastlanılan* bu durum karşısında kendilerini özel hisseder ve motive olur, daha verimli çalışırlar.
empati yeteneği gelişmiş, belki de personel ne zaman zam isteyecek diye uykuları kaçtığı için "kendiliğimden zam yapayım da kurtulayım şu manalı bakışlardan," diye düşünen, gerçek hayatta yazık ki pek rastlanmayan örnek patron.
