büyük işyerlerinde üretim yaratıcılığın olmaması

entry8 galeri0
    7.
  1. yapı kredi bankası reklamları buna en büyük kanıttır. süper,süper,süper kredi, yapı kredi'de. ula kredinin süperi mi olur?
    0 ...
  2. 6.
  3. nato kafa, nato mermer insanların, sistemi değiştirmemek istemeleri.

    buna karşılık en iyi örnek google' dır herhalde.
    işe birisini alırken, bir hacker veya ona benzer nitelikler değilde yaratıcılığa bakıyorlar.
    bir işi yaparken önemli olan yaratıcılıktır, kalıplaşmış icraatlar değil.
    2 ...
  4. 5.
  5. şöyle bir diyaloğun içinde bulunduktan sonra;

    -ne iş yapıyorsunuz?
    +organize'de fabrikam var.
    -hımmm, güzel, ne üretiyorsunuz?
    +bir mobilya firmasına kanepe ayakları için plastik parçalar üretiyoruz
    -güzel, güzel. kaç işçiniz var?
    +5(beş)
    -hımmm, anlıyorum, bol kazançlar (iç ses: senin fabrikanın amına koyayım görmemiş pezevenk. bir enjeksiyon makinesi ve 5 işçi ile iki parça plastik yapıyor, fabrikam var diyor itoğlu)

    işte bu diyalogdan sonra yadsımadığım gerçek.
    0 ...
  6. 4.
  7. o koca koca fabrikaların üretim için değil bir adamın egosu için kurulduğu bilinirse anormal gelmez.
    0 ...
  8. 3.
  9. Her personel kafasına göre yaratıcılık yapacaksa alelade bir işyerinden farklı kalmayacaktır.
    2 ...
  10. 2.
  11. ar-ge ile adlandırılan birimler mevcut .
    milyonlarca dolar harcanmakta.
    1 ...
  12. 1.
  13. herkesin cebine giren paraya baktığı işlerde ne gibi bir yaratıcılık olabilir diye insan sormadan edemiyor. yeni bir ürün piyasaya sunmak yerine var olan bir ürünü yapıp piyasaya sunmak daha cazip geliyor. çünkü alıcısı bellidir, satıcısı bellidir. yeni ürün tutar mı tutmaz mı bilmediklerinden korkarlar bunlar. hazırcı pezevenkler.
    0 ...