Maaşımın %30 küsurunu vergi olarak veriyorum, karşılığında kullanmayacağım yollar yapılıyor ve yol yaptık diye kafama kakılıyor. Bu parayı farklı bir hizmet alımı için vermiş olsam, yemin ederim tüketici mahkemesine konuyu taşır, paramı geri alırdım.
Bir de sistemden çıkamayacakmışım şimdi, ekstra para kesiyorlar. Neden zorunlu olsun bireysel emeklilik? Böyle ahmaklık mı olur? istediğim gibi yaparım birikimimi, sana mı soracağım?
Zaten maaşım dışında her şeye zam geldi memlekette. Maaşım eridi gitti, alım gücüm azaldı. Bir de benden haraç istiyor göz göre göre.
hiçbir faydası olmayan sistemdir. çıkmak isterseniz verdikleri fon getirisi bilmem neyi geri kopartabilmek adına önünüze türlü türlü zamazingolar çıkartırlar. mesela 2 senedir ödeme yapmışsınız maddi olarak sıkıntıdasınız ve çıkmak istiyorsunuz. 3 seneyi doldurmadığınız için devlet katkısı alamazsınız diyorlar. tamam diyorsunuz istemiyorum ama yetmiyor. bu seferde 300 küsür lira kesiyoruz diyorlar. neden diyorsun 3 seneyi doldurmadın diye diyorlar.
sonra aynı aileden bir başkası 4 sene bilmem kaç küsür aylık birikimini istiyor gene aynı terane. bu sefer 5 seneyi doldurmadığınız için 300 küsür lira keseceğuk diyorlar. tamamda kardeşime 3 seneyi doldurmadın dediniz ondan kestiniz diyor cevap veremiyorlar. zaten ilk sözleşme imzalarken söylenmeyen bir 56 yaş kuralı koymuşlar sonradan. yani 56 yaşında değilsen katkının yüzde 100 ünü vermiyorlar yüzde 40 ını kesiyorlar..
neresinden bakarsan bak saçma. zorunlu olanı zaten tam bombastik. resmen haraca bağlıyorlar vatandaşı. verilen vergiler kdv ler ssk primleri yetmiyor iyice sırtına yük bindiriyorlar insanların. işin en mide bulandıran kısmı halkın yüzde 50 si mutlu bu durumdan. ayda cebine 2300-2500 lira gireceğine 1500 lira giriyor. üstüne her şeye sürekli zam geliyor ve hala alkışlıyorlar.
şu aralar reklamı sık sık tvlerde dönen sistemdir. yalnız şöyle bir hata vardır bu reklamda. şimdi adamın evinden 1 ytl yuvarlana yuvarlana çıkmaktadır. böyle dolaşır bütün şehri bu para. yıllar sonra eve aynı paradan binlercesi gelir. ama 1 ytl tedavülden kalkmıştır. o paralar artık geçmemektedir.
bireysel emeklilik sistemi devlet tarafından desteklenen bir sistemdir. katılımcıların katkı payları ve portföy değerleri takasbank nezdinde saklanır ve her gün emeklilik gözetim merkezi tarafından emeklilik şirketleri denetlenir. bireysel emeklilik sistemi diğer özel emeklilik sistemlerinden farklıdır. emekliliğe hak kazanabilmek için şartlarının tamamının yerine getirilmesi gereklidir. bu şartlar 56 yaş doldurma şartı, 120 adet katkı payı ödeme şartı ve 10 yıl boyunca sistemde kalma şartıdır. kişiler zamanından önce sistemden ayrılmak isterlerse bazı kesintiler gerçekleştirilir ki, bunlar ciddi kesintilerdir. bir %15'lik stopaj vergisi kesintisi ve asgari brüt ücret tutarı kadar giriş aidatı kesintisidir. bazı emeklilik şirketleri giriş aidatı kesintisini almamaktadır ya da kademeli olarak seneler geçtikçe düşürmektedir. bu yapılan kesintiler mevzuatta belirtilen kesintilerdir ancak giriş aidatı tutarı kesintisi stopaj vergisi kesintisi gibi zorunlu tutulmamış emeklilik şirketlerinin yönetim prosedürüne bırakılmıştır. artan rekabet koşullarında ve bireysel emeklilik sisteminin insanlar arasında yaygınlanmasından dolayı bazı şirketler giriş aidatı uygulamasından vazgeçmişlerdir. ancak bunlar da fonların işletilmesinden alınan fon işletim gider kesintisini yüksek tutmuşlardır. ayrıca yine giriş aidatı tutarı kesintisi başka şirkete geçiş yapmak istenmesi sonucunda da kesilir. her alınan katkı paylarından %8'lik yönetim gider kesintisi alınmaktadır. yine bunlar da kademeli olarak düşmekte ya da çok düşük bir miktar alınmakta ya da hiç alınmamaktadır. eğer kişi sistemde 10 yıl kalıp diğer şartları yerine getirmeden ayrılırsa %10'luk bir stopaj vergisi kesintisiyle toplu parasını alıp ayrılabilir. onun için 10 yıl sistemde kalmak daha avantajlıdır. kişi emekliliğe hak kazandığında ise birikim değerinin %25'i vergiden muaf tutulur, geri kalan %75 üzerinden %3,75'lik bir stopaj vergisi kesintisi yapılır.
bu kadar kesinti yapılan bir sistemde ne işimiz var diye düşünülebilinir. ancak kişinin geleceğine yaptığı bir güvence, ilerisi için bir dayanak olduğu için ve sisteminde bu kadar denetim altında olmasından dolayı güvenip para yatırmak çok mantıklıdır.
11 adet emeklilik şirketi vardır. bunlar;
*Ak Emeklilik
*Anadolu Hayat Emeklilik
*Ankara Emeklilik
*Yapı Kredi Emeklilik
*Vakıf Emeklilik
*Koç Allianz Hayat ve Emeklilik
*Garanti Emeklilik ve Hayat
*Aviva Hayat ve Emeklilik
*Fortis Emeklilik ve Hayat
*Başak Groupama Emeklilik
*oyak emeklilik
07 ekim 2003 tarihinde yururluge giren,alternatif sosyal guvenlik sistemi.gonullu katilim esasina gore ısleyen sistemde,katilimcilar 10 yil sistemde kalip,56 yasini doldurup emekli maasi alabiliyor,toplu para alarak sistemden ayrilmak icin se herhangi bir sure veya yas kriteri bulunmamaktadir.
