yıllar önce ilk işe başladığımda asgari ücretin dörtte üçü kadar bir maaşı layık görmüşlerdi. okuldan edindiğim teorik bilgileri pratiğe döküp beş altı ayda çalıştığım alanda deneyim kazanınca oradan ayrılıp ikinci firmaya asgari ücretin iki katı maaşla başladım. bir yılı doldurmadan üçüncü firmaya yine asgari ücretin iki katı maaşla başladım ama son firma anlaştığımız maaşın daha üzerinde bir rakam takdir etti. satışların hedeflenen rakamın üzerinde olduğu aylarda neredeyse maaş kadar prim ödemesi de yapıyorlardı. malesef alanında deneyim kazanana kadar kimse yeni mezunu adam yerine koymuyor. diyeceğim o ki burayı ağlama duvarına çevireceğine bir yerden işe başla ve işi layıkıyla öğren hatta azimle çalışıp kariyerinde öyle sıçramalar yap ki yeni mezunlara yüksek maaş veren firma sahibi ol ama şu durumda nereye gitsen hiç bir patron sana asgari ücretten fazlasını vermeyecek kusura bakma milenyum çağına girmiş olsak bile bazı konularda bir arpa boyu yol alamadık özellikle emeğin karşılığı ücret konusunda.
Üniversitelerin çoğalması üniversite mezunu sayısının artmasına sebep oldu. Fakat ülkede hem iş alanları hem de kalifiyeli eleman sayısının azlığından dolayı iyi olanlara iyi maaş, iyi olmayanlara isen 1800 tl maaş veriliyor.
