15 senelik bir özel sektör çalışanı olarak deneyimin önemli olmadığı konusunu öne süreceğim başlıktır. sonuçta deneyimli veya değil, işe alınan tüm çalışanlar bir eğitim-uygulama sürecinden geçirilmektedir ve bu zaman zarfında istesen de istemesen de yapacağın iş sana öğretilmektedir. yöntem ve formül doğru olursa, kişi işine adapte olabilmektedir.
yani kısacası deneyimli olma zorunluluğu aslında kocaman bir balondur, insanlar kandırılmaktadır. sadece bir eleme kriteridir. tamam zeka tecrübenin yerini tutmaz ama zeki adam da o tecrübeyi çok kısa zamanda kazanır.
en kalifiye adamı da işe alsan adaptasyon süreci en az 6 aydır. deneyimsiz elemanı da alsan aynıdır. yani palavradır deneyim. adam düzgün adam ise zaten o işe seçilir.
bir diğer faktör de şudur; çalışacağın her firmayı bir basamak olarak görmek gerekmektedir.. kişi bu zaman zarfında, çalıştığı işe tamamen kendini kaptırmamalı, bir sonraki gireceği iş için her zaman enerjisini hazır tutmalı, zindeliğinden birşey kaybetmemelidir.
böyle hayat devam eder gider işte. bir de iş hayatına girmeyi düşünen insan iş seçmemelidir. en dandik iş bile evde oturmaktan bin kat iyidir. hareket olan yerde bereket vardır, bu unutulmamalıdır.
