türkiye de çalışma koşullarının kötü olması

entry47 galeri
    5.
  1. Insanlar haklarinin hirsizi haline getirilmekte, yasal dogum iznini kullanan kadina "bir tek sen mi doguruyorsun, eskiden tarlada dogurup calismaya devam ederlermis" gibi zirvalar ile hakaret edilmektedir.

    Saglikli nesillerin anahtarinin anne ilgisi oldugu goz ardi edilmekte, calisan annelerin isten uzaklastirilmasi icin elden gelen yapilmaktadir. Kadin calisanlarin cocuklari icin kresler acilmamakta, kadin eve ya da cocuk cahil "bakici" kadinlara ya da hic de ekonomik olmayan ve denetimi mechul ozel kreslere mahkum edilmektedir. Ucretsiz dogum izni kullanmak istemek isverenin is akdini hakli fesih sebebi sayilmaktadir.

    hirsizligin en buyugu yapilmakta, kidem tazminati adi altinda insanlar patronlari ve yoneticileri tarafindan ezilmeye mahkum birakilmaktadir. Kidem tazminatlari ya toptan kaldirilmali ya da iscinin is akdini tek tarafli feshi durumunda da isveren tarafindan odenmesi zorunlu hale getirilmelidir.

    Esit ise esit ucret ilkesi uygulanmamakta, kadinlara esit iste daha az ucret verilmektedir. Bir de uzerine "nasilsa kazandigin para makyaj kuafor parasi, kocan nasilsa calisiyor" bahanesiyle isten cikarmalarda kadinlar akla ilk getirilmektedir.

    Isverenin yurtdisindaki istiraklerinde calisma kesmekes halinde birakilmakta; yurtdisinda isci gorevlendirmelerinin tam bir kolelik rejimi halinde devam etmesine goz yumulmaktadir.

    Sirketlerin iscileri icin yatirdiklari sigorta primleri ve bordrolari takip edilmemekte; 20 yillik muhendise 650 tl asgari ucretten prim yatirilmasi SGK tarafindan kendi kendine anlasilmamakta ve arastirma yapmak icin illa ki ihbar beklenmektedir.
    7 ...