Genellikle insan kaynakları departmanlarında "kişilik testleri" için neden kullanıldığı bir türlü anlaşılamayan soru öbeği.
ekip çalışmasına yatkın olup olmadığı sorulan adaya hemen ardından ıssız bir adada tek başına bir yaşamla ilgili soru gelmesi karşınızda ki kişinin insan kaynakları uzmanı değilde kaynak uzmanı olduğunun göstergesidir.
i: ik yöneticisi
a: aday
i: grup çalışmasına yatkın mısın? insan ilişkilerin nasıl?
a: çok iyidir, ekip çalışmasına uyumluyumdur...
i: peki, ıssız bir adaya düşsen yanına alacağın üç şey?
a: neden ıssız ada peki? bunu hiç düşündün mü?
i: ee..şeyy.. hayır, ama sadece soru sormak için...
a: peki neden 3 şey? hıı..? neden?
i: şeyy..hani hep öyle sorulur ya... o yüzden şeyettim...
a: iyi... tırnak makası, camsil, cctv kablosu... eee..ne oldu şimdi ne anladın...
i: eee...şey... ben bişey anlamadım açıkçası...
a: neyse o zaman ben sizi sonra ararım.
i: ama bu kısmı biz söylüyorduk!
a: konuşma lan!!!
