Dikey yükselme mekanizmalarının bozulduğu ülkelerde görülür. insanları seçme, eleme ve ödüllendirme mekanizmalarına oturmuş yönetici bireylerin bulunduğu konuma zeka, tecrübe ve bilgi ile değil de; akrabalık, günlük insan ilişkileri , torpil sonucu gelmesi ile oluşur.
