işten çıkarma yasağı

entry12 galeri
    4.
  1. işçiye iyilik gibi gözüken ama en büyük iyiliği işverenlere sağlayan yasaktır. bu hükümetten daha iyisini beklemek polyannacılık olur zaten..

    işgörene faydası : pandemi bahane edilerek işçilerin işveren tarafından işten çıkartılmasını engelliyor.

    işverene faydası : işten çıkartamadığı için tazminat verme zorunluluğu yok. işçiye her türlü mobbingi yaparak işten kendi kendilerine çıkmasını sağlayabiliyorlar. misal sokağa çıkma yasağı oluyor ve sanki işçi keyfi olarak işe gelmemiş gibi o günleri işçinin maaşından kesebiliyorlar. yasal olarak bu imkan tanınıyor onlara. diledikleri kadar ücretsiz izne yollayabiliyorlar. sigorta primini yatırmayabiliyorlar bu hakları da var. şimdi adam aile babası diyelim. atıyorum 10 senedir çalıştığı işletme 6 ay boyunca sürekli ücretsiz izne çıkartıyor bu adamı. devletin verdiği para aylık 1100 küsür lira. yani o para ile geçinebilmesi imkansız. elinde avucunda yoksa mecbur iş değiştirmek zorunda. işvereni de bu şekilde baskı uygulayıp işten kendi isteği ile ayrılmasını sağlayıp o 10 senelik tazminatın üzerine yatabiliyor.

    bu bir iddia veya hayal ürünü değil bire bir yaşadık bunu. ben artık kafam kaldırmadığından iş değiştirmeye karar verdim geçen ay ve tazminatı bırakarak çıkmak zorunda kaldım mesela. gidecek olmamı yediremeyip "işten çıkartamıyoruz yaeaeaea sen kendin ayrılmalısın" dedi. ne diyeceğini bile bile "iyi öyle olsun" dedim. zerre şaşırtmayıp "kendin ayrıldığın için tazminat hakkın olmayacak" dedi. iyi dedim bayram harçlığı yaparsın o parayı. şimdi bu işten çıkartamama mevzusu biz işçiye mi yaradı iş verene mi ???
    4 ...
bu entry yorumlara kapalı.
© 2025 uludağ sözlük