devlet dairelerinde bunlar işe bile gelmeden maaş alır.
(hoş gelse daha fazla zarar verecek kamuya o ayrı)
özel sektörde de büyük çoğunluğu;
etliye sütlüye karışmazlar.
akşam olsa da gitsek ayarındadırlar hep.
işyerinin ve işverenin tüm açıklarını bildikleri ve çıkarıldıklarında alacakları yüklü tazminat için kimsede bunlara dokunmaz.
bunların yoğun olduğu şirketlerde, pozisyon için personel değil personel için pozisyon oluşturulur.
motivasyonu olan, genç ve çalışkan personel için bir enerji sönümleyici görevi görürler.
her yenilik önerinizde, bunların 70 tane bahanesine cevap vermeniz gerekir.
yaşını başını almış, vizyon sahibi, yol gösterici nitelikte, mesleğini seven, enerjisi yüksek personelin zaten kendi yol haritası olduğu için bir şirkette 5 yıldan fazla nadiren durur.
