4857 sayılı iş kanunu'nun 25/ıı. fıkrasının c bendi uyarınca iş sözleşmesi sona erdirilen işçidir. bu maddeye göre sona erdirilen iş sözleşmelerinde işverenin savunma alma yükümlülüğü dahi yoktur, haklı ve derhal (bildirim sürelerine uyulmaksızın) fesih yoluna başvurabilir. yine de işveren savunma almış, olayın özünü anlamış ve nokta atışı yapmış. haberin içeriğini tam okumak, dosyayı anlamak gerekli. işçinin evli ya da bekar olmasının ise dosya açısından değeri bulunmamaktadır.
