Eğer maaş sabiti aşağı çekip + primle gidişatı kârlı görüp riske giriyorsa ya sana güveniyor yada kendine. Ya işletmeye veya piyasaya. Yani potansiyel var.
O halde Niye sabiti düşürüyor ki? 3000 tl sabit maaş baki kalmak şartıyla + prim olarak teklifine teklifle cevap ver. Eski yeni Aylık hesapları çıkar, sonraki gelişmeleri takip ederek her ay raporla. Fakat karşılığında da yaptığın işi ve bağlantıları arttırarak işletmeye katkıda bulun. Artışı gözüyle görsün. Normalde 10 bin kazanıp sana 3 bin lira veriyorken sen firmaya 20 bin kazandırdığında 6 bin alman gerekir. Almadan vermek allaha mahsus. Ama alıp da vermemek de yok. Ne verirsen onu alırsın. Baktın hakkını vermiyor sen de verene git. Hakkının yenmesine göz yumup Eyvallah edip Bi dakka bile durma. Tek taraflı kazanç yok. Öyle yağma yok. Tembel elemanın ezilmesi ona müstehaktır. Kalifiye elemana ise her zaman her yerde iş vardır. işine gelirse..
