Tecrube kazandikca, is gorusmelerinde zaten verilecek maas limitini soracaksiniz. Hic bir kurum, calisacak eleman alma karari aldiginda verilecek maasi hesaplamamis olamaz. Onun alt ve ust limiti bellidir. Yurt disi is ilanlarinda bu bilgi ilk bastan verilir cogu pozisyon icin. Ornegin, Yillik 70.000 $ ile 85.000$ arasi maas ile calisacak X ariyoruz tadinda ilanlar acilir.
Yurt icinde "sektorun oncusu firmalar" personellerine verdikleri maasi acik etmemek icin bunu gizli tutarlar. Bunu anlayisla karsiliyorum. Ama benim bakmam gereken bir ailem, odemek zorunda oldugum borclarim ya da cizmem gereken bir hayat plani var. Gorusurken "Bu pozisyon icin ayirdiginiz butce nedir" diye sorarim. Siz de sorun. Sana ne kadar maas istiyorsun diye sormaktan cekinmeyene bunu sormaktan cekinmeyin. Sonucta is mulakatlarinda siz de karsi tarafi tartiyorsunuz. Bunda ayip bir sey yok.
Evet efenim, tabi efenim diye miymiy otmeyin. Kustahlik yapin demiyorum. Ama bunun profesyonel bir hayat oldugunu unutmayin. Yan haklarinizin ne oldugunu, ekstra mesainin ne kadar yogunlukla oldugunu, tipik bir calisma hayatinin nasil oldugunu, gorustugunuz insanlarin pozisyonlarini, egitim imkanlarini, hangi kriterlere gore performansini degerlendireceklerini, sizin de takim arkadaslarinizi ve ekip liderinizi degerlendirip degerlendiremeyeceginizi ( 360 derce IK denilir bu konsepte ) sormaktan cekinmeyin.
Ben belki vereceginiz parayi begenmeyecegim ? Neden beni begenmeyecegim bir maas icin surekli mulakata cagiriyorsunuz ? Bir an once bunu belirtin ki kimsenin vakti bosa gitmesin.
Deneyim hikayesi herkesin kafadan ufurdugu bir mevzu. 20 sene boyunca civi cakan birisi "20 senelik parca entegrasyonu tecrubem var" diye yediriyor. Ayni isi 20 sene boyunca yapmakla, progresif bir sekilde surekli yeni seyler ogrenmek bambaska. O yuzden neyi ne kadar bildigini olcmek isin yalnizca tecrubeye bakmak embesilliktir.
