Değerli arkadaşlar! Son iki yazımızda iktisadi ve idari bilimler fakültesinden mezun olduktan sonra karşılaşılan zorluklar ve bu zorlukların nedenlerini incelemeye çalıştık.
Nihayetinde bir tespitte bulunduk: istihdam noktasında arkadaşlarımıza yeterli kontejan açılmamakta ve bir işsiz ordusunun oluştuğunu belirttik.
Ancak işi burada bırakmak büyük bir yalnıştır. Tespitte bulunmak kesinlikle bir eleştiri değildir. Bir tespitin eleştiri oluşturabilmesi için mutlaka çözüm ile birlikte sunulması gerekir. Biz buna yapıcı eleştiri adını veriyoruz. Bugün ise çözüm önerimizle yapıcı bir eleştiride bulunmaya çalışacağız.
iş yeri hekimi
Bakınız bir kanundan bahsedeceğim.
6331 Sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işletme içersinde bir iş yeri hekimi bulundurmak zorunlu hale getirildi. iş yeri hekiminin ise görevi iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak işletmeye danışmanlık ve rehberlik yapmak. Böylece meslek hastalıkları ve iş kazaları belli bir oranda engelenebilecek.
Şüphesiz bunun artılarını ve eksilerini uygulamada göreceğiz!
Kanun ilk hali ile sadece 50’den fazla işçi çalıştıran işletmeler için bu zorunluluğu ön görüyordu ancak daha sonra geçen torba yasa ile tüm işletmeleri bu uygulama kapsayacak şekilde değiştirildi.
Bu uygulamayı eleştirenler olabilir destekleyeceler olabilir, biz bununla ilgilenmiyoruz başka bir konudan bahsedeceğiz.
Ne kadar verimli üretim yapıyoruz ?
Türkiye’de yaşanan son iş kazaları ve meslek hastalıkları iş yeri ile ilgili tedbirler almayı zorunlu hale getirmiş ve böyle bir kanun çıkarılmıştır.
Ben başka bir zorunluluktan bahsedeceğim.
Bizim ülkemizdeki işletmelerin sizce verimliği ve yönetimi sizce yeterli midir?
Ülkemizdeki işletmelerin kaçı planlı bir üretim ve paylaşım faaliyeti içersindedir?
Kaç işletmemiz kendi iç denetimini planlı bir şekilde yapabilmektedir?
Burada işte yeni bir kanun zorunluluğu ortaya çıkmaktadır:
iŞ VERiMLiĞi ve DENETiMi KANUNU!
En az 108, 587 kadro açığı
Kanunun ana amacı ülke ekonomisini dışa bağlılıktan kurtarmak ve kendi milletimizin refahını arttırmak olacaktır. Yine kanunun amacı çerçevesinde tüm işyerlerinde değil sadece 10 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde en az bir ‘’iş yeri verimlilik uzmanı’’ istihdam edimesini öneriyorum.
Peki Türkiye’de yukarıda belittiğimiz nitelikte kaç işletme var ?
2014 Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığının açıkladığı veriler doğrultusunda Türkiye’de10’nun üzerinde işçi çalıştıran şirket sayısı: 108.587
Yani 100 bini aşkın ‘’iş Yeri Verimlilik Uzmanı’’ kadrosu!
Bu kadroları kim dolduracak?
iktisadi ve idari bilimler fakültesi diyince benim kafamda şu kelimler canlanıyor:
Yönetim, verimlilik, üretim, paylaşım, denetim!
Bırakalım şu ‘’iiBF’ye 20 bin kadro verilsin’’ gibigecici, gaz almaya yönelik talepleri!
Kalıcı ve devamlılığı olan bir çözüm gerekiyor.
***
Olmayacak bir şeyden veya hayalden bahsetmiyorum.
Ülke kalkınması, verimlilik arttırımı, istihdam sağlanması noktasında bir zorunluluktan bahsediyorum!
işte somut ve gerçekçi bir mücadele :
iş Yeri Verimlilik ve Denetim Kanunun meclisin gündemine taşımak ve bu kanunun zorunluluğunu kavratmak.
Gerçek Hayata Dokunmak Gerçekçi Sonuçlar Almak
Değerli iiBF’li arkadaşlarım; son birkaç aydır ‘’twitter’’ ve ‘’facebook’’ üzerinden profil karartma ve gündem yaratma etkinlikleri yaptık. Ancak sanal alemden başka hiçbir yerde bir gündem oluşmadı. Gerçek hayatta gündem yaratmak somut işler yapmaktan geçiyor. Bilgisayar başından kalkıp gerçek hayata dokunacak etkinlikler gerekiyor.
Hepimiz 15 Temmuz gecesi ABD ve FETÖ terör örgütünün darbe girişimine mağruz kaldık, o gece profil karartsaydık ve hashtag oluştursaydık darbe engelenebilir miydi?
Gerçek hayatta değişiklik yaratmak gerçek hayata dokunan işler ile olur!
En basitinden iş yeri Verimliliği ve Denetimi Kanunu önerimi milletvekillerine götürüp meclis gündemine sokmalarını isteyeceğim bu bir eylemdir ve gerçek hayatta karşılığı olan bir fiildir. Haklı ve ihtimali güçlü bir öneridir. Keza bu uygulama ile hem devlet hem millet hem işverenimiz hem işçimiz hem de iiBFli kardeşlerimiz karlı çıkacak.
Bu noktada ise sizlerden ve ‘’ŞU ÇILGIN GENÇLER’’i mücadeleye katılmaya çağırıyorum.r`--
