işverenler elemanı işine geldiği yere kadar tanır. Mülakat yapılır ve işe alındıktan sonra iki aylık deneme süresine tutulur. Eğer eleman işverenin aradığı kriterden yetersiz ise işine son verilir. Bu sebepten türkiye'de üniversite mezunları sayısının gerek fazlalaşması gerekse de yeteri kadar bilgi, iş yapabilecek kapasiteye sahip olmaması işsizlik oranını bir hayli fazlalaştırır.
