bir defa böylesine gelişmiş ülkelerde patron bir işçiyi çağırıp ''ya şu işi hallet de sana 100 frank vereyim'' demez. çünkü patron, işçi ile arasındaki hiyerarşiyi böylesine şark kurnazlığı için kullanamaz. zaten işçi de buna müsade etmez.işgücü bakımından zayıf ülkelerde, işçiler çok daha kıymete biner. yani işveren bir işçisiyle ters düştüğü zaman '' siktir git senin yerine ve daha ucuza çalışacak bir sürü iş arayan eleman var dışarıda'' diyemez. çünkü işgücü az. çalıştıracak adam az. halk eğitim seviyesi bakımından oldukça üst sıralarda dünya genelinde bu yüzden adamların en kıymetli değeri işgücü.
