Şirketlerin "en az 5yıl tecrübeli" mühendis istemesiyle birebir aynıdır.
Şirketler mi kızları etkiliyor kızlar mı şirketleri?
Bir de olgun yakışıklı zengin erkekten hoşlanan cisleri vardır. "Yeni mezun, en az on yıl tecrübeli, esnek çalışma saatlerine uyabilecek" eleman arayanlara denktir.
Kimse eleman yetiştirmezse nasıl "tecrübeli" eleman olacak? Bunun için mektepler yeterli midir? Üni bitiren kaç kişi o meslek hakkında pratik sahibi olabiliyor? Teoriyle pratiğin muazzam farkını görmezden gelmeye ne kadar devam edecek okullar?
HA pardon konu olgun erkekti. olsun ona da uyuyor birebir o açıklama. Yeterli düzeyde baba şefkati görememiş kızlar da babası yaşında erkekten hoşlanıyor.
O değil de senden çok var deyip maaşı da az veriyorlar. Seninle neden çıkayım? Der gibi sizi neden işe alalım sorusu da var.
