patronun işe alacağı elemanı sınamak amacıyla yemeğe çıkardığı ve yemeği tatmadan tuz atan elemanı işe almaktan vazgeçtiği klasik "önyargı" hikayesinin dışında, bu durum bir tür "öğrenilmiş çaresizlik" olgusuyla ilişkilendirilebilir ki, saate bakıldığında aslında bakmadığının farkında olana kadar geçen süre, yemeğin tuzu biberidir..
