yeni hazırlanan "Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarına Dair Yönetmelik" taslağı ile kısmen kısıtlanan haklardır. tabi ki yönetmelik dışarıdan bakıldığında hamile ve yeni doğum yapmış kadınlara çok iyi şartlar sağlamaktadır fakat iş bulabilirlerse.
bu taslağa göre bazı önemli yenilikler şunlardır ;
--spoiler--
- hamile kadınlara 3 ay doğumdan önce 3 ay doğumdan sonra toplam 6 ay ücretli doğum izni.
- izinden dönen kadınları işe devam ettirme zorunluluğu.
- istenirse çocuk 3 veya 6 yaşına gelene kadar part-time veya 1 yaşına gelene kadar evden çalışma hakkı.
--spoiler--
bunları okuyunca ne kadar güzel diye düşünebilirsiniz fakat herhangi bir iş yasasında işletmelerin kadın işçi çalıştırma zorunluluğu yok. şimdi siz düşünün hangi işveren izinden döndüğünde bu kadar uzun süre part time veya evden çalışma kolaylığı sağlamak ister ?
bu tasarı eğer geçerse genç yaştaki kadın işçilerin çalışma hakları iyileştirme adı altında ellerinden alınmış veya kısıtlanmış olacaktır.
