- sizce sizi neden işe almalıyız?
+ bu soruyu sormaktaki amacınız çabuk sinirlenip işleri mahvetme ihtimalim olup olmadığını görmekse şu an sakinliğimi gözbebeklerimden farkedebilirsiniz. yok bu soruyu sormaktaki asıl amacınız gerçekten bu sorunun cevabını duymaksa siz de karşısındakiyle ezbere konuşan sıradan insan kaynakları personellerinden birisiniz demektir. siz şu an bu büyük firmayı karşımda temsil etmektesiniz. böyle büyük bir firmanın bünyesine katacağı yeni çalışanını bu şekilde aşağılaması normal bir davranış mı sizce?
dipnot: insan kaynakları dışında kimse bu aptalca soruyu sormaz. insan kaynaklarından bir an önce kurtulmanın yolu ise teknik sorular sormaktan geçer. bilgisi yetersiz olduğundan çalışacağınız departmanın yetkilisiyle görüşürsünüz. ve o kişiyle de genelde konuşma daha teknik konulara kayacağından ya bilmediğiniz için çuvallarsınız ya da işe alınırsınız.
