bir insanın daha önce yaptığı çalışmaları bir anda hiçe sayan saçma sapan soru stilidir.
bu kişi yıllarca çalışmış, örneğin bir malzeme mühendisi olsun. yıllarca uzman olduğu konularda çalışmalar yapmış, yenilikler getirmeye çalışmış, üretim/ar-ge tecrübeleri var, yeterli seviyede ingizlicesi var, bilgisayar bilgisi yetecek seviyede.
sonra sen bu adama soru soruyorsun ve neden sizi işe alalım diyorsun?
gelde çıldırma şimdi.
" ulan sayın insan kaynakları; sen burada mal mal insanlarla konuşarak sadece çenenle iş yaparken ben ortaya boy boy ürünler, yeni teknolojiler koydum. şimdi burada vereceğim 4 kelimelik cevaba göre mi beni istihdam edeceksiniz? asıl ben soruyorum size sizce ben neden burada çalışmalıyım diye?"
cevap verilmesi mükemmel sonuçlara yol açar.
güvenin kendinize, pısırık olmayın, kendini insan sarrafı zanneden ik triplerine aldanmayın. dedikodunun, arkadan konuşmanın alayı bunlardadır. kişilik testlerini iki kelime ile yapacaklarına önce bir kendilerine sorsunlar o soruları.
