yabancı şirketlerde durum farklıdır, kendi ülkelerindeki koşulları ve işçi haklarını burada da uygular, yerli firmalar insanların ihtiyaçlarını karşılayacak ve düzgün yaşam koşullarını yakalayacak kadar para vermez, yeli firmalar kolay kurumsallaşamaz, çalışanlarda biri hakkını savunmaya kalkarsa bütün iş kanunları patrondan yana olduğu için işçiye yapmadığını bırakmaz, yıllarca çalıştığı firmadan tazminatını bile alamadan ayrılmak zorunda bıraktırır veya hakkında olmadık bir suçlama ile 25. maddeden işten çıkarır, hakkını aramak isteyen işçiye ilk şoku iş mahkemeleri yaşatır dava açma ücreti peşin olarak istenir, işe ger dönüş davası başlatabilmesi için bile 1250 tl para isterler, dava 5 ayda sonuçlanır, davayı kazanmış bile olsan iş başı yaptırırlar, geri işe dönen adamı iş yerinde hangi süprizler beklemektedir o da firma yöneticilerinin hayal güne kalmıştır, insanın suç işlemesi için ellerinden geleni yaparlar, onlarca sayfa yazsam bile durum değişmez sendikalı iş yerlerinde bile her an satışa gelme ihtimali yüksektir.
