efendim öncelikle, özgünlük, prensip ve hırs yoksunu olmalarından kaynaklıdır. şöyle ki;
özgünlük; bugüne bugün övünçle andığımız bursa'nın inegöl ilçesinde kayıtlı olarak çalışan yaklaşık 4000, kayıtsız olarak çalışan 2000 civarı firma vardır. dünya'da ülkemizi fuarlar vasıtası ile temsil etmektedirler. Lakin; aralarında ar-ge departmanı kurup, ar-ge'de çalışan personelini kopya çekmemeye teşvik edenler yok denecek kadar azdır. Bilin ki bir koltuğu beğendiyseniz, aynı koltuk diğer 3999 firmada da vardır. Bunun yanında ikea gibi bir firmanın kataloğunda 20-30 sayfalık tasarımcı ekibi listesi gözlemleyebilirsiniz.
prensipler; ülkemizdeki firmaların personeli kaç olursa olsun, asla kurumsallaşamaz. birden fazla nedene bölünebilir bu da. Aile şirketi olmak, işe göre adamdan ziyada amcamın oğluna göre iş, görevlendirmelerin yanlış ya da hiç yapılmamış olması.
hırs yoksunluğu; türk insanı az ile yetinmeyi bilir. "büyük başın büyük derdi olur"undadır. uğraşmaz, uğraştıktan sonra sıkılır.
