malum karakter sinirlamasi; dandik meslegi olan turk kizlarinin evlendikten sonra isi birakip butun gecim yukunu erkeğe kilitlemesidir..evet efendim bu kizlar, genelde kasiyer cagri merkezi calisani sekreterlik gibi dandik isler olabilmektedir..bu tip turk kizlarindan uzak durmak gerekir sevgili erkekler..
Tüzel kişiliğe sahip ve ortakların sorumlulukları sınırsız olan şirket türleridir. Ortak ekonomik bir çıkar veya çıkarların gereği olarak sayısı belli kişilerin kurdukları ve sorumlulukları kişisel olan ortaklıklara şahıs şirketleri denir. Ortakların sayısı genelde azdır ve ortaklığın devri de oldukça zordur. Kişi şirketlerinde ortakların hepsi uygun görmeden ortaklık payı başkalarına satılmaz veya devredilemez. Şirketten ayrılan bir ortağın şirket ilişkilerinden dolayı üçüncü kişilere olan sorumluluğu bir süre daha devam eder. Ortaklar, gerçek kişilerdir ve şirket borçlarına karşı sınırsız (bütün mal varlığı ile) sorumludurlar. Şahıs şirketleri TTK'ya göre ikiye ayrılır. Kollektif şirket ve Komandit şirket.
Şahıs şirketlerinin kuruluş aşamaşları:
- imza tescil beyannamesi, imza sirküleri, ikametgah, Nüfus Cüzdanı Suretinin alınması ,
- Şirket tescilinin yapılması,
- Vergi hesap numarasının alınması için başvuru yapılması,
- Defterlerin alınması ve tasdik ettirilmesi,
- Yoklama tutanağın düzenlenmesi,
- Vergi hesap numarasının alınması,
- Vergi Levhası, Yazar Kasa Levhası,
- Fatura irsaliye ve Gider Pusulası belgelerinin basımı,
- Sicil gazetesi ilanı,
- ilgili Odaya kayıt yaptırılması,
- işyeri Açma ve çalışma ruhsatlarının alınması, Hafta Tatili Ruhsatı, Hafta sonu ve bayramlarda çalışmak isteyenler için yıllık olarak alınır.
- SSK işlemleri,
- Bağ-Kur işlemleri,
1. Koolektif Şirket: Bir ticari işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla, gerçek kişiler arasında kurulan ve ortaklarından hiçbirinin sorumluluğu, şirket alacaklarına karşı sınırlandırılmamış olan şirket türüdür. Türk Ticaret Kanunu’na göre, ticari bir işletmeyi bir ticaret unvanı altında çalıştırmak amacıyla gerçek kişiler arasında kurulan, ortakların her birinin şirket alacaklılarına karşı sınırsız sorumlu olduğu ortaklıklara kollektif şirket denir. Şirketin yönetiminden her ortak sorumludur. Kuruluş anlaşmasında aksine bir hüküm yoksa diğer ortakların rızası olmadan ortaklıktan çıkılamaz. Aynı şekilde şirkete yeni bir ortağın alınması için tüm ortakların rızası olmalıdır. Kolektif şirketlere yalnızca gerçek kişiler ortak olabilir. Ortaklar, kâr veya zararı eşit olarak ya da daha önce kuruluş anlaşmasında belirtilen oranlarda bölüşebilirler.
1.1. Ortaklık sözleşmesinde bulunması gerekenler:
- Ortakların adları soy adları ile ikametgahları,
- Ortaklığın Kollektif olması,
- Ortaklığın Ticaret Ünvanı ve adresi,
- Ortaklığın Konusu,
- Her Ortağın sermaye olarak koymayı taahhüt ettiği miktar, para mahiyetinde olmayan sermayesinin değeri ve bu değerin ne suretle biçilmiş olduğu eğer kişisel emek söz konusu ise emeğin niteliği ve kapsamı,
- Ortaklığı temsile yetkili kimselerin ad ve soyadları,
- Ortaklık sözleşmesi yazılı ve imzaları noterce onaylı olmalı,
- Sözleşme düzenlendiği tarihten itibaren 15 gün içinde ticaret siciline tescil ve ilan olunması gerekir.
2. Komandit Şirket: Ticari bir işletmeyi bir ticaret ünvanı altında işletmek amacıyla kurulan ve şirket alacaklarına karşı ortaklardan bir kısmının sorumluluğu sınırlanmamış ve diğer bir kısım ortaklarının sorumluluğu belirli bir miktar ile sınırlanmış olan şirket türüdür. Komandit şirketlerin en önemli özelliği, ortakların bir kısmının sorumluluğunun sınırlı, bir kısmının sorumluluğunun da sınırsız olmasıdır. Komandit şirket biri komandite diğeri komanditer olmak üzere en az iki ortak tarafından kurulur.
2.1. Komandite ortak: Sorumluluğu sınırsız ve zincirleme olan ortaktır. Şirketin yönetimine seçilebilirler ve gerçek kişilerden oluşur.
2.2. Komanditer ortak: Sormluluğu şirketteki sermaye ile sınırlı olan ortaklardır. Şirketin yönetimine seçilemezler. Komanditer ortaklar gerçek ve tüzel kişiler olabilir.
Komandit şirketlerin ticaret unvanı, komandite ortaklardan birinin ismi ile şirket konusunu gösterecek bir ibareyi taşımalıdır. Bu şirketlerin ticaret unvanlarında komanditer ortakların ad ve soyadının bulunması yasaktır. Komandit şirketlerin idare ve temsili komandite ortaklara aittir. Kolektif şirket ana sözleşmesinde bulunması gereken hususlar ile tescil işlemlerinde aranan evrak komandit şirketler için de geçerlidir.
Komandit şirketler Adi Komandit ve Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit şirketler olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.
2.3. Sözleşmede bulunması gereken zorunlu unsurlar şunlardır :
- Ortakların isimleri, ikamet adresleri ve uyrukları,
- Şirketin komandit niteliği ve ortaklardan hangilerinin komanditer oldukları,
- Şirketin unvanı ve adresi,
- Şirketin konusu,
- Şirket sermayesinin miktarı ile, ortakların herbirinin sermaye olarak koymayı taahhüt ettikleri sermaye payları,
- Şirketi temsile yetkili olanların isimleri ve bunların temsil şekilleri.
dışişleri bakanımız söylemiştir efendim. kesinlikle doğrudur türk kızlarının kaprisi çekilmez...
edit: başlığı yanlış yazdım lan yada yazmak istediğim gibi yazdım.
son zamanlarda çıkan dedikodulara göre ulusözlükteki hesabını başkası kullanıyormuş kendisi değilmiş..
not: ekşinin yalancısıyım...
--spoiler--
uludağ sözlükte yazan ama buradaki çaylakla alakası olmayan adam gibi adam. kendisiyle uludağ sözlük üzerinden konuştum. haberler iyi. o değilmiş. artık hangi kişi veya kurum kendisinden habersiz nickini kullanıyorsa onu vapurda kuran okuyan gence memesini gösteren kıza havale ediyoruz
--spoiler--
1. Paranın Tanımı: Para, her mal veya kıymetli satın alma gücü olan bir varlıktır. Para, üretici ve tüketicilerin piyasalarda karşılaşarak alış veriş yapabilmelerini sağlayan değişim aracıdır. Bilimsel olarak para, devletçe bastırılan, mal ve hizmet satın alma gücü olan ve herkes tarafından kabul gören bir mübadele (değişim) aracıdır. Para toplumda ortak bir değer ölçüsüdür. Her ülkenin değer ölçüleri farklı olabilir. Para aynı zamanda bir yatırım ve tasarruf aracıdır.
erkek patronlara göre işi kat ve kat daha zorlaştıran, yaratılışı itibari ile birşeyin arkasında başka bir nağne ve onun arkasında başka bir nane ve onun dahada arkasında başka bir nağne arayan ve bu yüzden işi işin içinden çıkılamaz hale getiren, bir kere çalışıldıktan sonra bir daha asla bayan patronun altında çalışmayacağına dair yemin ettiren patron tipidir...
