maç yayınları için link arama derdime son veren ayrıca da reklamsız dizi, film, mobil uygulamalarin premium sürümlerini indirmeye yarayan güzel bir kanal.
desteklenmesi gereken protestodur. kayıtsız kalmak, görmezden gelmek olmaz. amaaan beni ne ilgilendirir demek olmaz. elitlerin garip garip mücadelesi demek hiç doğru olmaz.
ülkemizde elit ile zengin farkını bilmeyen güruhun kayıtsızlığı bari size bulaşmasın.
okuduğum okulun rektörü kimdi bilmiyordum. bu haklı protestolar başlayınca diplomaya baktım bizimkini kim imzalamış diye. kim acaba bu zafer gül diye girip araştırmıştım.
boğaziçi değil de başka bir üniversitede neden olmuyor bu olay? işte burada devreye bilinç yada kültür giriyor. ben öğrencilik döneminde sorgulamamış olabilirim rektör kim diye. ilgilenmemişte olabilirim. ancak bu bilince ve kültüre sahip insanlara sahip çıkmamız lazım.
haklarını alamayan bu insanlar o okulu bitirir bitirmez göçüyorlar hem de çoğu göçüyor. ne olacak demeyin konu gerçekten ciddi. insanlar rahat etmediği yerde yaşamak istemiyorlar. bu rahat etmeyen kişiler bizim geleceğimiz. beyinlerimiz.
Yabancı dil öğrenmenin en kolay yolu dilin dile değmesidir. Öğreneceğiniz dili konuşan bir sevgili bulup onunla rahatlıkla geliştirebilirsiniz.
Diğer etkili yöntem ise yurt dışında eğitim almaktır. yurt dışında dil eğitimi alıp ayrıca çalışarak kendinize ciddi bir yatırım yapabilirsiniz.
Yurt dışından kastım öğreneceğiniz dili düzgün ve zengin kullanılan bir yer olması. Karadenize türkçe öğrensin diye gönderilen yabancı gibi bir sorunla karşılaşmamakta önemli tabi.
yukarıdaki imkanlar mevcut değil ise mesajlaşarak başlayabilirsiniz. En güzel öğrenme şekli yazarak öğrenmedir. Hem kelimelere aşinalık artar, hem yazan kişiye cevap yazacağım diye söyleyeceğinizi düşünmek zorunda kalırsınız.
dizide
- anadolu insanının özellikle ve sonra eğitim kesiminin iletişimsizliği var
- insanların sürekli maruz kaldığı oyuncu kisvesinden insanların onları nasıl aşağılayışı var
- türkiyede ki asıl sorunlardan birininin öç alma duygusu olduğunu gözümüze gözümüze sokuşu var
- erkek olma duygusununun ağırlığından sıyrıp çocuk gibi ağlayan aile babası sahnesi var. Ayrıca sahnede omuz ovalama kısmının piyano çalma ve erkeğin piyano gibi dökülmesi sahnesi var.
- meslek etiğine uymayan ancak sıkı sıkıya bağlı bir insanın bastırdığı duygularla yüzleşmesi var
- cahil ama zeki kadın profili var. Evliliği çok isteyen ancak yükseklerde aranan kadın profili var.
- bir çok psikolojik hastalıklı insan var ve bunun genel olduğunu ifade eden imalar var
- dini değerlere saygılı yaşayan ancak maddi durumlar ölçüsünde alkollü mekanlarda çalışmak zorunda kalan adamın yaşamı var.
- dini değerlere saygılı insanların bilimden önce hacı hoca tayfasına itibar edişleri var
- pkk mağduru olan aile sahnesi var. Bu mağduriyetin verdiği devlet tepkisi var
- pkk mağduriyeti olan ailenin günümüzde sonradan görmesiyle devletleşmesi var
- televizyon tarihimizdeki benim bildiğim ilk [gbkz]müteahhit karısı[/gbkz] tiplemesi ve yaşamı var.
-kapalı kadının açılma sahnesi var
-kapalı olup açılan kadının, kadınlara cinsel yönelimi var
-dini değerlere dikkat eden insanlardan tiksinen küt saçlı aşırı cumhuriyet kadını profili var
- tecavüze uğramış kadının ağır depresyon sürdürdüğü evlilik hayatı var
- bekarete önem veren erkeğin bakir olmayan kadınla evlenme kararı var
- üvey evlat edinip sonrasında onunla bu durumu paylaşmamış adam profili var
- sadece sex düşünen ve bunun üzerine hayatını devam ettiren, aslonan duyguyu bir türlü bulamamış orta yaş erkek profili var
- anne ve babasına içinde bulunduğu ortama tepki olarak konuşmayan yakışıklılar yakışıklısı çocuk (ismail) var.
- erkekleri obje olarak gören kadın profili var
- bilimle aydınlanan insanların tek düze dini ve dinden yararlanan insanlardan soğuyuşu var
- dindar gördükleri insanlara gözü kapalı her şeylerini emanet eden insan profili var
- türkiyenin özeti var
---spoiler ---
- ferdi özbeğen'in hatırası var, şarkıları var
- türkiye nin nostaljik görüntülerinin yoğun olduğu kapanış sahneleri var
- aşık mahsuni şerif ile kapanış ve saygı var
internet aracılığıyla kullanılan, hiçbir merkezi otoriteye ya da aracı kuruma bağlı olmayan, sanal para birimi.
insanlar artık bu işi borsa şeklinde görmeye başladı. Yüksek iniş çıkışlardan mı dersiniz, alım satımda daha iyi kazandırdığından mı dersiniz bilemiyorum ancak insanlar bu işle baya bi meşgul oluyor.
telegram bu konuda çok ideal whatsapp'a göre. Konu nasıl geldi buralara onu da açıklayayım;
Telegramda bir guruba eklediler arkadaşlar, şu şekilde bir yol izliyorlar, Günde 2 adet alt coini balinalar eşliğinde yükseltiyorlar. sonrasında yüksek alım duvarları girerek gurup dışındaki yabancı yatırımcının dikkatini çekip satın almasını sağlıyorlar. Düşük fiyattan alınan coin %20-80 karla satılıyor. Falan filan işte. ilgilenen ve anlayan varsa bir göz atın derim guruba.
yeşil deniz'in sebahattin'i. Yeşil ovadaki sırları zekası ile çözen, (bkz: yeşil deniz) 'in bi bakıma sadıç düşmanı, çıkarcı bi o kadar da sevimli oyuncusuydu.
Yeşil deniz dizisinden sonra bi o kadar büyük bir projede göremedik. Görsek keşke.
Kendi tabiri ile oyunculuk oyunculuktur. tiyatroda da öyle sinemada da öyle. Ancak tiyatro bi ayrı güzel. Tek nefeste oyunu bitirmek tiyatroyu kıymetli kılıyor.
iZmirde tiyatro okulu açan, açma sebebini de oyunculuğun alaylılıktan akademik çerçeveye taşınmasını istemelerinden kaynaklıymış. izmir'de akademik çerçevede eğitim olmayışından kaynaklıymış.
yeşil deniz dizisinde en çok samimi gelen kişiydi bana. Çünkü kötü karakter değildi aslında kötülükten beslenen bir karakterdi. Aslında yazan kişi bu detayı düşünmüş müdür bilmiyorum ancak çok güzel bir karakter ortaya koymuş. Ceyhun da oyunculuğu ile bunu çok güzel ortaya koymuş.
Diziden aklımda kalan veresiye öldü sahnesi çok güzel betimlenmişti. Ceyhun'un pozu da bi o kadar güzeldi.
dün bir park açılışına katıldığım kurum. yardım sandığının ne işi var park açılışında gibi bir soru beliriyor direk insanın kafasında? gayet saçma da geliyor. ancak az işin içine bakıldığında nezaket ve özveriye hayran kalmamak mümkün değil.
eğitim mensubu 168 şehitin resimlerinin bulunduğu bir sergi, künyelerinin bulunduğu bir anıt var parkta. hayatta en acı şey unutulmak, umursanmamak. gündemi yoğun bir millet olduğumuzdan bu alışkanlık halinde bizde maalesef.
parkın amacı en azından elinde sadece kalemi ile gidip şehadeti ile evlerine geri dönen öğretmenleri anmak, hatırlatmak, diri tutmak.
diğer kurum ve kuruluşlara örnek olması dileğiyle.
'kanalıma hoşgeldiniz' sloganıyla bu yıl ilk kez düzenlediği gençler arası youtube yarışmasını caaanım arkadaşım kazanmış.
tgsp'nin düzenlediği youtube türkiye yarışması sonuçları açıklandı. türk telekom'un ana sponsorluğunda tgsp'nin düzenlediği youtube yarışmasında manisalı mahmut gediz birinci oldu. moğolistan'da çektiği seyahat videosu ile yarışmaya katılan mahmut 10 yıldır dünyanın ilginç ülkelerine seyahat eden bir gezgin. videonun çekildiği yer moğolistan'ın bayanölgi şehrine bağlı tokbirci köyüne yakın bir dağın yamacı. bozkırda çobanlık yapan kazak bir ailenin çadırına misafir olan mahmut gediz onlarla 2 gün vakit geçirip gündelik hayatlarına şahit oldu. neredeyse tamamen geleneksel yaşam standartlarına hayatlarını sürdüren bu aile ve çocuklarıyla huzur dolu çok keyifli vakitler geçirip bu anları kayda aldı.
Cahil Öğretmen Kardeşim, Türkiye'de KARŞILIKSIZ OLARAK, EVLiLiK, DOĞUM, MALULiYET, ŞEHiTLiK, ÖLÜM ve CENAZE YARDIMI yapan tek kuruluş iLKSAN'dır. iLKSAN'ın 250 Bin Küsur Eğitimci üyesi var, her öğretmene 1 Lira verse 250 Bin TL bütçe gerekir, 10 Lira verse 2,5 Milyon.. Şimdi burda Matematik dersi verecek değilim ama, bana karşılıksız olarak 550.-TL Evlilik Yardımı yapan iLKSAN'a buradan teşekkür etmek istiyorum, ben evlendiğimde Çeyrek 150 TL civarındaydı, yani iLKSAN düğünümde 4 Çeyrek altın taktı.. valla kardeşimin bile zor bela bi Çeyrek altın taktığı yerde 550 TL Evlillik yardımı yapan iLKSAN BAŞTACIDIR, Selam söylenir, teşekkür edilir..
ülkede turizm için olsun, aile ve akraba ziyareti için olsun bu bayram tatilleri uzun tutulmalı. insanlar hem keyfini çıkarsın hem az dinlensin. zaten bi ömür çalışıyoruz.
öğretmenlere gelince hadi yine iyisiniz köftehorlar.
öncelikle burada bunu yazmamın etik olmadığını biliyorum.
özet geçmek gerekirse,
youtube iş ortağı projesinin sözlük hali. youtube yüklediğiniz her orjinal video için adsense den gelir elde ediyorsunuz. memur sözlük iş ortağı projesi de buna benzer. eklediğiniz entry, altığınız oy verdiğiniz oy başına sözlüğün elde ettiği gelire ortak oluyorsunuz. bi nevi sözlük dünyasında cumhuriyetin,demokrasinin ilanı.
ne yapıyoruz;
Sözlük sistemi üzerinden gelir elde etmeye çalışıyoruz. şimdilik 10 kişiyiz aktif yazan, yazmaya çalışan. bu sisteme başlayalı daha 2 ay oldu. aylık google adsense den 30-50 tl arası kazanç elde ediyoruz. kazancın bu kadar az olması, sayımızın az olması nedeniyle eklenen içerik azlığı, sosyal medya hesaplarımızdaki beğeni sayısının azlığı, günlük login sayımızın azlığı. sözlükten elde edeceğimiz geliri emek veren bütün yazarlarla ortaklaşa bölüşmek.
şöyle bir mantığımız var. 100 lira kazandık. bunun 80 lirasını bütün yazarlar ile ortaklaşa bölüşmek. 10 tl yi sosyal sorumluluk projelerine, geri kalan 10 tl yi de sözlüğe ayıracağız.
sonra bu gelirin %10 unu sosyal sorumluluk projesine %10 unu memur sözlük bünyesine geri kalan %80 i de sözlük yazarları ile puanları ölçüsünde bölüşüyoruz. Şöyle https://galeri.uludagsozluk.com/r/1383831/+
Şimdi manuel yapılıyor. Yazarlar evet böyle bir şey varmış olayını kabullendiklerinde direk youtube gibi profillerinden takip edebilecekler.
ilk önce kadın kıyafeti giydirilen damat, arkadaşları tarafından sokağa saçılan çöpleri süpürüyor. gelenek gereği arkadaşlarının her isteğini yapmak zorunda kalan damat, ilginç bir vaziyette sokak ortasına serilen kilim üzerinde arkadaşlarına yumurta pişiriyor. damat kafasında tek tek kırılan yumurtaları pişirerek arkadaşlarına ikram ediyor. kadın kıyafetleriyle darbuka eşliğinde göbek atan damada, arkadaşları tarafından içi acı biber dolu baklava yediriliyor.
bu kadar çocuğu yapamayacak durumun yok, evin yok barakada yaşıyorsun neden be adam. bu tek taraflı da değil neden be kadın. nasıl bakacaksınız bu çocuklara.adam evi terk etmiş nereye be dingil o çocuklara bakmakla yükümlüsün.
kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan devlet memurlarından bazılarına, 657 sayılı devlet memurları kanunu ve bu kanuna dayanılarak çıkarılmış olan “memurlara yapılacak giyecek yardımı yönetmeliği” çerçevesinde “yağmurluk” yardımı da yapılmaktadır.
giyecek yardımı yapılacak memurlar ile yapılacak yardımın cinsi, miktarı, kullanım süresi ve niteliğine “memurlara yapılacak giyecek yardımı yönetmeliği” eki cetvellerde yer verilmiştir.
kendilerine giyecek yardımı olarak “yağmurluk” verilmesi öngörülen devlet memurlarına, kadro unvanlarına ve görev yerlerine göre bu yardım 2, 3 veya 5 yılda bir adet şeklinde yapılmaktadır.
yönetmelik hükümlerine göre, yağmurluk yardımının her yıl nisan-mayıs aylarında yapılması; kapsamdaki unvanlarda göreve ilk başlayanlara nisan-mayıs ayları beklenmeden yardımın yapılması; aday memur olarak göreve başlayanların da bu yardımdan asil memurlar gibi yararlanması; kullanma suresi dolmadan yağmurluğun yeniden verilmemesi ancak verilmiş olan yağmurluğun görev nedeniyle kullanılamaz hale gelmesi durumunda genel veriliş zamanını beklenmeden yeni yağmurluk verilmesi gerekmektedir.
giyecek yardımı kapsamında yapılan “yağmurluk” yardımı, maliye bakanlığı tarafından belirlenen standart fiyatlar esas alınarak bazı personele nakden ödenmektedir.
yağmurluk parası ödenen memurlar
giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan devlet memurlarından, söz konusu yardımın bedeli “nakden” ödenenlere memurunyeri.com olarak aşağıdaki tabloda yer verdik.
unvanı / sınıfı özelliği cinsi adet
*ambar memuru, ayniyat memuru açık yerde çalışan yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*rasat kontrol memuru - rasatçı yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*şoför, icra memuru, hemşire, ebe (gezici), sağlık memuru (gezici) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*veteriner, hayvan sağlık memuru, veteriner sağlık teknisyeni (hayvanlarla direk temas eden) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*teknik hizmetler sınıfı personeli açıkta çalışanlar (arazi, şantiye, maden işletmesi ve radyoling istasyonlarında çalışanlar) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
yağmurluk yardımı nakden ödenmeyen memurlar
giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan devlet memurlarından bazılarına bu yardım ayni olarak verilmektedir. yağmurluk yardımının ayni olarak yapılması durumunda; yağmurluk memurun kurumunca temin edilir, bu yardım karşılığında çek/ kupon veya benzeri kağıtlar verilemez ve nakdi bir ödeme yapılmaz. ayrıca, bu yardım için memura fatura karşılığı bir ödeme de yapılmaz. yağmurluk yardımı ayni olarak verilen memurlardan bazıları şöyle:
unvanı / sınıfı özelliği cinsi adet
*bekçi (üniformalı) açık yerde çalışan yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*itfaiye, zabıta, bando, orkestra personeli, orman muhafaza memuru, muhafaza memuru, kolcu, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gümrük sahasında görevli gümrük memurları v.b açık yerde çalışan ve resmi kıyafetli
*infaz ve koruma memuru yağmurluk üç yılda 1 adet
*ilk ve acil yardım sağlık hizmetleri şube müdürlüğü, ilk ve acil yardım komuta kontrol merkezi ve ilk ve acil yardım istasyonlarında kadrolu olarak fiilen çalışan tabip, tıbbi teknolog, sağlık memuru, teknisyen, hemşire ve şoför 12 acil sağlık hizmetleri personeli yağmurluk (kalın naylon) iki yılda 1 adet
*emniyet hizmetleri sınıfı personeli resmi kıyafetli olan yağmurluk beş yılda 1 adet
öte yandan, itfaiye işinde fiilen çalışan personele ve çimento fabrikaları ile kömür tevziinde çalışan (üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı personel hariç) personele de yağmurluk (muşamba) yardımı yapılır. http://memurunyeri.com/me...lan-devlet-memurlari.html
kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan devlet memurlarından bazılarına, 657 sayılı devlet memurları kanunu ve bu kanuna dayanılarak çıkarılmış olan “memurlara yapılacak giyecek yardımı yönetmeliği” çerçevesinde “yağmurluk” yardımı da yapılmaktadır.
giyecek yardımı yapılacak memurlar ile yapılacak yardımın cinsi, miktarı, kullanım süresi ve niteliğine “memurlara yapılacak giyecek yardımı yönetmeliği” eki cetvellerde yer verilmiştir.
kendilerine giyecek yardımı olarak “yağmurluk” verilmesi öngörülen devlet memurlarına, kadro unvanlarına ve görev yerlerine göre bu yardım 2, 3 veya 5 yılda bir adet şeklinde yapılmaktadır.
yönetmelik hükümlerine göre, yağmurluk yardımının her yıl nisan-mayıs aylarında yapılması; kapsamdaki unvanlarda göreve ilk başlayanlara nisan-mayıs ayları beklenmeden yardımın yapılması; aday memur olarak göreve başlayanların da bu yardımdan asil memurlar gibi yararlanması; kullanma suresi dolmadan yağmurluğun yeniden verilmemesi ancak verilmiş olan yağmurluğun görev nedeniyle kullanılamaz hale gelmesi durumunda genel veriliş zamanını beklenmeden yeni yağmurluk verilmesi gerekmektedir.
giyecek yardımı kapsamında yapılan “yağmurluk” yardımı, maliye bakanlığı tarafından belirlenen standart fiyatlar esas alınarak bazı personele nakden ödenmektedir.
yağmurluk parası ödenen memurlar
giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan devlet memurlarından, söz konusu yardımın bedeli “nakden” ödenenlere memurunyeri.com olarak aşağıdaki tabloda yer verdik.
unvanı / sınıfı özelliği cinsi adet
*ambar memuru, ayniyat memuru açık yerde çalışan yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*rasat kontrol memuru - rasatçı yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*şoför, icra memuru, hemşire, ebe (gezici), sağlık memuru (gezici) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*veteriner, hayvan sağlık memuru, veteriner sağlık teknisyeni (hayvanlarla direk temas eden) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*teknik hizmetler sınıfı personeli açıkta çalışanlar (arazi, şantiye, maden işletmesi ve radyoling istasyonlarında çalışanlar) yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
yağmurluk yardımı nakden ödenmeyen memurlar
giyecek yardımı kapsamında kendilerine yağmurluk yardımı yapılan devlet memurlarından bazılarına bu yardım ayni olarak verilmektedir. yağmurluk yardımının ayni olarak yapılması durumunda; yağmurluk memurun kurumunca temin edilir, bu yardım karşılığında çek/ kupon veya benzeri kağıtlar verilemez ve nakdi bir ödeme yapılmaz. ayrıca, bu yardım için memura fatura karşılığı bir ödeme de yapılmaz. yağmurluk yardımı ayni olarak verilen memurlardan bazıları şöyle:
unvanı / sınıfı özelliği cinsi adet
*bekçi (üniformalı) açık yerde çalışan yağmurluk (muşamba) iki yılda 1 adet
*itfaiye, zabıta, bando, orkestra personeli, orman muhafaza memuru, muhafaza memuru, kolcu, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gümrük sahasında görevli gümrük memurları v.b açık yerde çalışan ve resmi kıyafetli
*infaz ve koruma memuru yağmurluk üç yılda 1 adet
*ilk ve acil yardım sağlık hizmetleri şube müdürlüğü, ilk ve acil yardım komuta kontrol merkezi ve ilk ve acil yardım istasyonlarında kadrolu olarak fiilen çalışan tabip, tıbbi teknolog, sağlık memuru, teknisyen, hemşire ve şoför 12 acil sağlık hizmetleri personeli yağmurluk (kalın naylon) iki yılda 1 adet
*emniyet hizmetleri sınıfı personeli resmi kıyafetli olan yağmurluk beş yılda 1 adet
öte yandan, itfaiye işinde fiilen çalışan personele ve çimento fabrikaları ile kömür tevziinde çalışan (üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı personel hariç) personele de yağmurluk (muşamba) yardımı yapılır. http://memurunyeri.com/me...lan-devlet-memurlari.html
yüksek lisans yapan hemşire ve ebe daha fazla maaş alabilecek
kamu kurum ve kuruluşlarında sağlık hizmetleri sınıfına dahil hemşire ve ebe unvanlı kadrolarda görev yapan devlet memurları, meslekleriyle ilgili alanlarda master (yüksek lisans) yapmışlarsa aylık maaşları artacak.
master yapmanın hemşire ve ebe için yararı
hemşire ve ebe unvanlı kadrolarında mesleki lisans mezunu olarak görev yapan devlet memurları;
*meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaptıklarına dair diplomalarını sağlık bakanlığına tescil ettirdiklerinde ilgisine göre “uzman hemşire”/”uzman ebe” unvanını kazanmaktadırlar.
*yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapan ebe ve hemşirelerin kazanılmış hak aylık derece/kademelerine “1 kademe” ilave edilmektedir.
*kurumlar için ihdas edilmiş uzman hemşire/uzman ebe kadrosu bulunmadığından, yüksek lisans yapmış olmak, ebe ve hemşirelerin kadrosunda değişiklik yaratmamaktadır.
*hemşire ve ebenin yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapması; ek göstergelerini, yan ödemelerini ve ek ödemelerini değiştirmemektedir.
*yüksek lisans (meslekleriyle ilgili alanda olsun ya da olmasın) yapılması, ebe ve hemşirelerin emekli keseneklerine (sigorta primleri) esas seviyesini “1 kademe” ilerletmekte ve bunun dışında emeklilik haklarını etkilememektedir.
*meslekleriyle ilgili alanda yüksek lisans yaparak ilgisine göre “uzman hemşire”/”uzman ebe” unvanını kazananların özel hizmet tazminatı 1 ocak 2016 tarihinden geçerli olarak artacak. uzman hemşire ve uzman ebe hakkında uygulanacak özel hizmet tazminatı oranı, uzman olmayan ebe ve hemşireye göre “5 puan” daha fazla olacak.
master yapmak ebe ve hemşire maaşını ne kadar artıracak?
meslekleriyle ilgili alanda master yaparak uzman hemşire ve uzman ebe unvanını kazananların aylık maaşlarında, 1 ocak 2016 tarihinden itibaren ilave artış olacak.
2016 yılının ilk altı aylık dönemi için belirlenen katsayılara göre, uzman ebe ve uzman hemşire maaşındaki ilave artışın miktarı;
-1/10/2008 öncesinde memuriyete girmiş olanlar için aylık net 41,52 tl,
-1/10/2008 ve sonrasında memuriyete girmiş olanlar için aylık net 36,53 tl
olacak.
öte yandan, 2015 yıl sonu enflasyon rakamının %7,90’ın üzerinde çıkması durumunda, aradaki fark maaşlara ilave zam olarak yansıyacak. bu şekilde enflasyon farkı zammı yapılması durumunda, uzman ebe ve uzman hemşirenin yararlanacağı ilave maaş artışı da daha fazla olacak.
Eskiden yargı ve lider çok iyiydi.
Ders çalışma olarak öğrenci notu tarzında notlar çok daha faydalı. Sınav test olduğundan dolayı test çözme en iyi hazırlık. Kaynak seçerken lider,yargı,murat, ihtiyaç seçilebilir ancak seçeceğiniz yayınevinin ya bütün kitaplarını alın ya da en fazla bir tanesinin farklı olması lazım yoksa soru tarzları ders çalışma şeklinizi oldukça dağıtır.
Tabi olmazsa olmazı çıkmış sorular ve denemelerdir.
memur forum tarzında bir sözlük sitesi. güncel memur ilanları, maaşları, memur haberleri bulabileceğiniz bir site. memur adaylarının bilgilerini topluca bulabileceğiniz bir site olma yolunda. şuraya atanacam var mı tanıdığı olan? nasıl bir yer başvuracam ama? ben yerimi değiştireceğim var mı becayiş yapmak isteyen? şu meslek ne kadar maaş alıyor ? maliye notlarına ihtiyacım var var mı olan? vb... sorunları karşılayan ve zamanla karşılayacak sözlük sitesi.
devlet personel başkanlığında yayınlanan tüm ilanlar günlük olarak güncellenmektedir. ilanlar sözlük takipçileri için sosyal medya da da yayınlanmaktadır.
kamu kurum ve kuruluşlarında şef ve memur unvanlı kadrolarda görev yapan devlet memurları arasındaki aylık net maaş farkı 1 ocak 2016 tarihinden itibaren artacak.
maaşları çok alt seviyelerde olan devlet memurlarından şef kadrolarında görev yapanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları özel hizmet tazminatı oranlarına, 1 ocak 2016 tarihinden geçerli olarak 7 puan ilave edilecek. bu ilavenin yapılmasıyla, şef maaşları; 1/10/2008 tarihinden önce göreve başlayanlar için aylık net 58 tl, bu tarih ve sonrasında göreve başlayanlar için ise aylık net 51 tl artmış olacak.
mevcut ekonomik koşullarda, şef kadrosunda olanlara yapılan ilave maaş artışı yetersiz seviyelerde kalırken, hem şef ve hem de memur unvanlı kadrolarda olanların aylık maaşlarının artırılması zorunluluk arzetmektedir.
kamu kurum ve kuruluşlarında "memur" ve "şef" unvanlı kadrolarda görev yapan yükseköğrenim mezunu devlet memurlarının arasındaki aylık net maaşları arasında farkın 15 ocak 2016 tarihi itibariyle hangi seviyede olacağını gösteren tabloya aşağıda yer verilmiştir.
memur ve şef unvanlı kadrolarda olanların maaşları arasındaki fark (15 ocak 2016)
derece kademe hizmet yılı aylık net maaş (15 ocak 2016
şef memur fark
1/4 25+ 2.756 tl 2.560 tl 196 tl
1/3 25+ 2.752 tl 2.557 tl 195 tl
1/2 25+ 2.749 tl 2.553 tl 196 tl
1/1 24 2.744 tl 2.548 tl 196 tl
2/3 23 2.736 tl 2.506 tl 230 tl
2/2 22 2.731 tl 2.501 tl 230 tl
2/1 21 2.727 tl 2.497 tl 230 tl
3/3 20 2.608 tl 2.413 tl 195 tl
3/2 19 2.604 tl 2.409 tl 195 tl
3/1 18 2.600 tl 2.405 tl 195 tl
4/3 17 2.578 tl 2.382 tl 196 tl
4/2 16 2.575 tl 2.379 tl 196 tl
4/1 15 2.571 tl 2.376 tl 195 tl
5/3 14 2.353 tl 2.240 tl 113 tl
5/2 13 2.350 tl 2.237 tl 113 tl
5/1 12 2.347 tl 2.234 tl 113 tl
6/3 11 2.344 tl 2.231 tl 113 tl
6/2 10 2.341 tl 2.229 tl 112 tl
6/1 9 2.338 tl 2.226 tl 112 tl
7/3 8 2.367 tl 2.262 tl 105 tl
7/2 7 2.364 tl 2.259 tl 105 tl
7/1 6 2.362 tl 2.257 tl 105 tl
not: -aile yardımı bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
-2016 yılına ilişkin asgari geçim indirimi tutarlarının belli olmadığından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personel için 2015 yılında uygulanan 90,11 tl esas alınmıştır. bu nedenle, 15 ocak 2016 net maaşı, tabloda belirtilen rakamlardan biraz daha fazla (her iki unvan için aynı miktarda) olacaktır.
-çalışılan kurumlardan kaynaklı zam ve tazminat farklılıkları dikkate alınmamıştır.
-2015 yılı sonunda enflasyona bağlı ilave maaş zammı yapılması durumunda, tablodaki rakamlar değişecektir.
-tabloda, hizmet yılları itibariyle ulaşabilecek derece ve kademeler tahmini olarak gösterilmiştir.
-tabloda 7 derecede gösterilenlerin, 1.10.2008 ve sonrası işe girmiş oldukları varsayılmıştır.
-sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır.
mhp genel başkan yardımcısı zühal topçu, öğretmenler günü münasebetiyle meclis’te yaptığı basın açıklamasında, öğretmenlere bir maaş ikramiye verilmesini istedi.
topçu, akp iktidarlarında ulaştırma ve sağlık bakanlıklarının 10 yıl boyunca aynı kişilerce yürütüldüğünü belirterek, "ama milli eğitim bakanı tam beş kez değişti. bu bile milli eğitim bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullandı.
eğitim sistemindeki yap-bozların ceremesini nesillerin ve eğitim sisteminin gerçek sahipleri öğretmenlerin çektiğini vurgulayan topçu, milli eğitim bakanlığının en güvenilir, en istikrarlı bakanlık olması gerektiği halde en istikrarsız ve güvenilmez bakanlık olduğunu savundu.
topçu basın açıklamasında, "akp iktidar olalı, ulaştırma bakanı 10 yıla yakın hiç değişmedi, sağlık bakanı 10 yıl görev yaptı ama milli eğitim bakanı tam beş kez değişti. bu bile milli eğitim bakanlığının nasıl yönetildiğinin ve ne kadar istikrarsız olduğunun göstergesidir" ifadelerini kullanırken, 24 kasım öğretmenler günü'nde öğretmenlere bir maaş ikramiye verilmesi; ders ücretlerinin arttırılması; ücretsiz internet ve toplu taşıma imkanı sağlanması; özlük haklarının düzeltilmesi gerektiğini belirtti.
bu gün itibariyle yazılı sınavı yapılan sonuçlarının ise daha açıklanmadığı liste. Geçen yıllarda aynı gün içerisinde açıklanırdı. Bu yıl pazar ya da pazartesi gününe kalacağı kuvvetle muhtemel.
