bu arkadaş türkiye'deki klasik "işletme müdürü" kavramının hayli dışındadır. yenilikçi ve çok yönlüdür, aklında sürekli bir plan-proje vardır. asık suratlı müdür klişesinin uzağındadır, gerektiği kadar ciddi olur. işiyle alakalı ciddi deneyime sahip olmasının yanında cevval bi elektrogitaristtir. çok konuşur çünkü sürekli anlatacak bir şeyleri vardır, sürekli anlatacak bir şeyleri vardır çünkü çok okur. beraber çalıştığım idarecilerin içinde en birikimlisi kendisiydi sanırım.
öte yandan tipik beyaz yakalıların aksine koltuk sevdalısı değildir. gençlere güvenir ve imkan tanınmasını ister. kendisiyle ters giderseniz en fazla işinizi kaybedersiniz ama kendisine ayak uydurmaya çalışırsanız üniversitede öğretilmeyen pek çok anahtar bilgiye vakıf olabilirsiniz. ekibindeyseniz gecenin bir vakti "şu kitabı okudun mu?" diye bir whatsapp iletisi alırsanız şaşırmayın.*
çekirdeğini virginia'nın oluşturduğu ve zamanla büyüyerek sayısı 13'e ulaşmış olan liberal düşünceli kolonilerin birleşip ingiltere'yi 6 yıllık bir savaşın sonunda mağlup etmesiyle kurulan idari sistem. aynı sistemin bugünün dünyasındaki en sadık müttefikinin ingiltere olması da ayrı bir ironidir.
ikinci dünya savaşı sonrası 1950'ye kadar, temel amacı batı etkisini kırmak olan ve devlete kültür, sanat ve bilimin her alanını denetleme yetkisi veren jdanov politikası doğrultusunda şekillenmiş süper güç.
ana malzemesini oluşturan körling taşının yalnızca iskoçya'nın craig adasında bulunan, deniz seviyesinin altındaki özel bir taştan yapıldığı spor dalı.
politikada; ulusal güç kavramını coğrafi konum, askeri yapı, nüfus, ekonomik kalkınmışlık düzeyi gibi sayılabilir unsurlar ve toplumsal birliktelik, toplumun moral değerinin yüksekliği, liderlik düzeyi gibi sayılamayan unsurlar üzerinden tanımlayan yaklaşım.
