ya bol keseden maaş dağıtmaktadır ki okuldan yeni mezun olmuş ( kaldı ki hangi üniversite, elimizi atsak bir üniversite var) iş tecrübesi olmayan birine bu maaşı veriyordur ya da iyi bir üniversiteden ve iş deneyimi olan birine bu maaşı teklif ederek bok yemiştir.
ama her iki koşulda da şunu unutmamak gerekir ki; mühim olan o paranın karşılığını verebilmektir. benim görebildiğim kadarıyla özellikle son dönemlerde üniversite mezunlarının ortaokul mezunlarından fazlası yok eksiği var. en azından ortaokul mezunlarının iş deneyimi ve pratik çözümleri var.
Türkiyedeki firmaların yüzde 90 nıdır. Onlara sorarsan bu ücret askeri ücretin yaklaşık 2 katıdır. Kapitalizmin genel geçer kuralı: bana 1000 tl kazandır sana 50 kuruşunu vereyim. 1000 tlden fazla kazandırırsan bu oranı tekrar oturur konuşuruz. 1000 tlden az kazandırdığın gün seni kovarım.
üniversite mezunu olmak artık bir vasıf değil. neticesinde hem üni. mezunu, hem kendini yetiştirmiş eleman olmak önemli. patron olsam vasıfsız bir üni. mezununa 1500 tl vermektense iş bilen, iş kopartan lise mezununu 2000 tl vermeyi tercih ederim.
1.500 lira gayet iyi bi para. özellikle asgari ücretin 700 lira olduğu bi ülkede yaşadığınız düşünülürse. tabii yapacağınız işe göre bu para az ya da fazla olabilir.
