vatandaş özel sektörde iş yaptırırken canavar kesilir çalışanın başında, kamuda en kibar tabirle söylemeye çalışacağım sizler için süt kuzusuna döner. oysa o devlet kurumu onu ayak üstü becermiştir bile ama sanırım fazla mikilmekten gıkı çıkmaz, özelde acısını çıkartır amk dengesiz insanları.
arkanı devlete dayamak gibi bir kavram vardır ki, en önemlisidir, garanticiysen, risk sevmiyorsan, belli bir standartta yaşamak istersen, fazla iniş çıkış olmayan, kamu ideal...
ilk girişteki maaş farkı. devlette her zaman yüksektir. en azından sermaye yapıp kendi işini kurabilirsin. yıllardır gözlemlediğim kadarıyla devlete gir yat mantığı diye bir şey yok. çok iyi devlet kurumları da var.
patronlar emek sömürücüsüdür daha az para ile daha çok işgücü istemekte ve bunun tadını aldığındaysa canavara dönmekte. sigortaları asgari ücretten, yemek ücreti minimumdan yol ücretini keserek insanlıktan çıkabilir. aynı işi daha ucuza yapacak birini bulursa tazminatta ödemeyecekse beş dakika düşünmeden çıkışını verebilir. kamuda özlük haklarının ön planda olması daha cazibeli kılmakta.
kamuda haftasonu çalışma olmaz, mesai uzamaz, maaş tam gününde yatar, stres daha azdır. maasida fena degil. valla fazladan bin tl maaş verseler bile özel sektöre geçmem.
iş kolundan iş koluna değişir. kamuda 10 tane hizmet sınıfı var. mesela genel idare hizmetleri sınıfı için elbette kamu sektörü deneyim ve tecrübe kazanmak adına, yüksek maaş imkanlarıyla caziptir. ancak teknik hizmetler sınıfında bir adam kamuda çalışırsa harcanır. sağlık hizmetleri sınıfı için ise eğer tıp fakültesi mezunu değilseniz yani sağlık memuru veya hemşire iseniz kamu tavsiye edilir.
kamu daha stabil bir çalışma ortamı sunar. performansa dayalı değerleme olmadığı için hırslarınız, hedefleriniz törpülenir. ama bunun yanında güven hissi, daha sarih ve kontrollü bir hayat sürme fırsatı sunar.
özel sektördeki en büyük risk çalışma ortamının acımasızlığı, yoğun iş rekabetidir. zira işletmeler kamunun aksine "kar" elde etmek için kurulur. bu da işletme ortaklarının bu amaç doğrultusunda, çalışanlar arasında daima rekabet ortamı yaratmak istemesine neden olur. amaçlanan, bilimdeki doğal seleksiyon gibidir. ama bu arada emekleri boşa giden bir çok düzgün insan sistemin dışına itilebilir.
ancak özel sektör, "çalışanın sürekli güncel ve kendisini geliştirebilir olması" gerekliliğini şart koşar. bu vesile ile isteseniz de istemeseniz de, kariyer hedefleriniz varsa bu paralelde davranmak zorunda kalırsınız. aksi halde ya alelade bir çalışan olarak kalır, ya da kapı dışarı edilirsiniz. zira bir ast, fırsatları değerlendirip amirinin üstüne bile çıkabilir.
