akıllı yönetici zeki ve tembel insanı tercih eder; çünkü o tembel olduğu için işini en kısa ve kolay yoldan halletmek ister, zeki olduğu için de bunu başarabilir.
çalışkanın sikeceği versus. tabii bizim memlekette daima zeki ve tembel insan önde denir, zira hepimiz istesek çok üst seviyelere gelecek zeki adamlarız ama istemiyoruz işte.
zeki ve tembel olan kuvvetle muhtemel müdürünüzdür, sizde çalışkan ama aptal olansınızdır.
kara kara bu adam bu tembellikle buralara nasıl müdür olmuş diye düşünüyorsunuzdur.
açıklayayım; sizin yaptınız işi üst müdürlere kendi yapmış gibi göstererek, aslında hiç bir iş yapmadığı halde çok yoğunum çok yoğunum diye söylenerek, sizin yüzünüze gülüp üst müdürlere sizi sürekli kötüleyerek, müdürlere yağ yaparak, ben olmazsam burda hiç bir iş yürümez izlenimi yaratarak vs.
siz de (ben de dahilim) saygınızdan, aldığınız terbiyeden ya da nedendir bilmem sesinizi çıkaramadığınızdan çalışkan ama aptal olansınızdır.
Eşşek gibi çabalar çalışır didinir sınavda hiç çalışmayan adamla aynı notu alır. Arkadaşlar arasında dalga sebebidir. Aileden gelen kalıtsal zekilik gereklidir.
Kazanın değişeceği durum. Çalışmanın ve zekanın oranına, ayrıca çalışmanın ve zekanın birbirine göre ağırlık oranına bağlı. Sonuç olarak ikisi de kazanabilir. Genellemek yanlıştır.
Ama hayatta kazanmayı garanti altına alanlar hem zeki olan hem de çalışan insanlardır.
