çalıştığım turizm acentasında mayıs-ekim ayları arasında ücretli olarak 6 hafta (en fazla 2'şer haftalık periodlarla), şubat ayında da 1 hafta olmak üzere toplamda 7 hafta olan izin hakkımdır.
Bütün bir yıl bugünleri beklediğim günlerdir. 28 yıl devlete hizmet edip artık bir mola isteme vaktidir. 5 gün senelik iznimin arkasına 9 gün bayram izni ancak paklar insanı. izin bitince dellenip emekliliği istemekte var aslında.
Finlandiya'da işe yeni başlayan birisi için ilk yıllık izin hakkı 5 haftadır. 4 yılın sonunda 8 haftaya çıkar, daha sonrası için bahsetmiyorum bile intihar edenler olabilir diye.
Kalmayandır. Amınakoyduğumun şirketi resmi bayramdan sonraki üç gün kapalı. Resmi tatil vr kapalı. Bak kapalı diyorum. Ama anasını siktiğim mail atmış"bu günlerde tatil olacak ve yıllık izinlerden düşülecek" diye.
1.5 senedir çalışıyorum bu bokun mantığını bi çözemedim. Amk sen çalışmıyorsun. Kimse çalışmıyor ama yıllık izinden düşülüyor.
meslekte 10. yılımı tamamladığım için bu sene 30 sene kullanacağım şey. bide 15 gün rapor. bide resmi tailler. bide hafta sonları. allahhh yansın geceler...
özel sektör çalışanlarının bilmediği izin türüdür. bilenler ise bunu ücretli izin olarak değil ücretsiz izin olarak kullanır genelde. yıllık ücretli izin ancak işten ayrıldıktan sonra işçi alacağı davası açılırsa gündeme gelir o da tazminat şeklinde ödenir. izinin hak ediliş tarihinden itibaren faiz işleyeceği için yüklü bir tazminat alınabilir.
