iş sözleşmesinin feshiyle muaccel hale gelen, devam etmekte olan bir işçi-işveren ilişkisi içerisinde işçi tarafından izin kullanmak yerine ücret olarak karşılığı talep edilemeyen ve işçinin en son ücreti üzerinden ödenmesi gereken işçilik alacağı kalemi.
bu alacak kaleminin karşılığının ödendiği ya da işçiye yıllık izin kullandırıldığı hususunun ispatı ancak yazılı delille mümkündür. istisna olarak, bu hususta davacı yana yemin teklifinde bulunulabilir.
