sözleşmeli taşeron çalışanların her sene yaşadığı durumdur.
her sene aynı çalışanlar ile yeni sözleşme yapılır. sözleşme bitiş tarihi 31 aralık olarak belirlenir. bu sayede yıllık izin hakkı ve kıdem tazminatı durumları ortadan kalktığından çalışanın eti ve sütünün yanı sıra kaymağından da yararlanılır.
Yargıtay bu tip tazminat ödenmemek için arka arkaya belirli süreli yapılan iş sözleşmelerinin en başından itibaren belirsiz süreli olduğunu ve tazminatların bu şekilde hesaplanacağına hükmetmiştir.
