sorumluluk getirisi olan bir is.
altındakiler seni sevecek ki, saygı duysunlar,
saygı duysunlar ki, islerini iyi yapsınlar,
islerini iyi yapsınlar ki, senin zorunluluklarına gerek duymasınlar.
iyi bir iletisim,
etkili bir empati,
liderlik vasfı,
ozveri sart.
hemen hemen tum sektorlerde.
Bu konuda psikolojik ve sosyolojik açıdan tecrübe kazanımı yapmak isteyen kişilere Nutuk'u öneririm. Bir kararın nasıl verilmesi/ne kadar yakın takip edilmesi/nasıl yönlendirilmesi gerektiğine dair önemli detaylar veriyor paşam.
lise stajını yaparken çalıştığım iş yerinde kamera sistemleri ile ilgili dışardan çalışanlar gelmişti. kamera işlerini yapan tayfa bunlardı. yetkin tipler. ben ufağım, bunlar deve gibi adamlar.
neyse iş bitti geri döndük falan. bulunduğumuz iş merkezinin tepe lambaları yenilenecekmiş işi de bizim iş yerine vermişler.
patron, bunların yöneticisi sensin. sen yönlendireceksin, sen organize edeceksin demiş beni bu işlerin başına koymuştu.
ben başta taşak geçiyor sandım. ulan el kadar bebe, ne anlar bu süreçlerden yönetmekten vs. 30 yaşında adamlara talimatlar vermemi istiyor.
sonra baktım, harbi ciddi.
ilk yöneticilik deneyimim oydu. adam babada bir ışık görmüş olsa gerek.
yanılmadın koçum. benim ruhumda bu yatıyormuş. istesem de ast olamıyorum. ya tek tabanca, ya en tepe.
