Çalışılan şirkette sizden sorumlu olan yöneticilerin sizin iş yapabilmeniz için ve şirket adına yararlı işler yapabilmeniz için uğraşmak yerine her fırsatta size psikolojik baskı uygulaması ve şirket zarara uğrayacak dahi olsa siz işinizi düzgün yapamayasınız diye daimi olarak sizinle uğraşması durumudur. kısacası yıldırma hareketidir. bazı yöneticiler bu yöntemi yıllanmış çalışanları tazminatsız gönderebilmek için veya bir tanıdığını sizin yerinize işe almak için uygular. şerefsiz ve onursuz kişilerin yönetcilik vasfı olmadığından bu durumu mobbing ile örtme çabasıdır...
